“別樣”的“先進”

“別樣”的“先進”

為激發外派職工的工作積極性，使大家能夠在富士康安心工作。從今年5月份起，該礦在外派富士康的職工中開展了“優秀員工”評選活動，每月評選一次“優秀員工”，評選人數按照外派富士康職工總額的3%選拔，每月至少評選10名“優秀員工”。

該礦評選“優秀員工”沒有出現違反富士康勞動紀律現象，出勤必須達到富士康出勤要求并且本人工作業績在同一崗位名列前茅。該礦對5～6月份評選出的20名“優秀員工”進行了表彰獎勵，希望受表彰的“優秀員工”再接再厲，再創佳績。并號召大家以“優秀員工”為榜樣，向“優秀員工”學習，安心在富士康工作，多出勤，多上班，為集團公司改革重生多做貢獻。

“我被評為了‘優秀員工’，感到驕傲和自豪，請領導放心，我會盡心盡力干好工作，多出勤，上好班，決不給三礦丟‘面子’，力爭這個月再當‘優秀員工’。”這次受表彰的機修車間孫振軍表明了自己的決心和信心

美麗的彩虹來之不易，它要同暴風雨搏擊一番才能展示出自己的魅力。在鄭州富士康有這樣一名員工，從初來乍到的茫然、到苦累崗位的磨煉、再到團結奮進的拼搏，她載著三礦人肩頭的使命，帶著領導的殷殷囑托，不辱使命，勇于擔當，一路踏平坎坷，一路搏擊風雨，以實際行動展示了三礦職工“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習”的風采，猶如雨后彩虹成為獨特的風景線，為三礦勞務派遣輸出工作樹立了標桿。她就是該礦綜合辦公室外派富士康女職工秦新顏。???????

在表揚的同時亦會激勵她人努力工作，精彩的競技階段也給平日乏味的工作增添一抹絢麗，使工作更加豐富多彩，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。以奮勇爭先的態度，飽滿的工作熱情，旺盛的斗志和只爭朝夕的精神狀態，在崗位上再創新業績，為三礦勞務派遣輸出工作再立新功。

鶴煤三礦??楊建美