天安公司加強干部作風建設 持續激蕩清風正氣

今年以來，天安公司始終堅持穩中求進和嚴的工作主基調，充分發揮職能作用，不斷加強日常教育、嚴格監督檢查、強化建章立制，以永遠在路上的執著和韌勁，持續抓好黨員干部作風建設。

加強日常教，筑牢思想基礎。該公司始終站在厚植黨執政的政治基礎的高度，督促公司各黨組織把作風建設納入黨委思想政治建設的總體部署，在開展主題黨日活動、“三會一課”、理論研討、專題培訓等活動時進行黨風廉政教育，同時結合當前開展的黨史學習教育，加強對黨員干部的黨性教育和黨性鍛煉，提高作風建設的內生動力和思想自覺。并通過組織集體廉政談話、警示教育會專題民主生活會等形式，教育廣大黨員干部以案明鑒，警鐘長鳴，筑牢廉潔從政的防線。

嚴格監督檢查，改進工作作風。堅持抓常抓細抓長，以專項集中整治為抓手，聚集熱點、難點和職工關心關注的問題，緊盯重點領域，持續對各項制度規定的貫徹執行情況進行監督檢查。突出重點抓關鍵，將“關鍵少數”、關鍵崗位、節假日等關鍵節點作為監督重點，加大監督檢查力度，一個節點一個節點盯住，一個問題一個問題突破，馳而不息正風肅紀，持續糾“四風”樹新風，著力推動黨風政風持續好轉。

強化建章立制，提升治理效能。堅持標本兼治，健全和改進作風常態化制度，向制度建設要長效。對長期存在、反復發生的作風問題，督促相關單位黨員干部從思想上、學習上、工作上、生活上深入查擺問題癥結，建立健全如民主生活會制度、談心談話制度、績效考核制度、首問首辦責任制、個人重大事項報告制度、“八小時外”行為規范等，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的良好氛圍。（史玲玲）