班組管理——一場令人心動的battle

“到底是制度化管理更促進班組發展還是人性化管理更促進班組發展......”6月23日，陜煤集團陜北礦業神南學院班組長綜合素質提升培訓班主題辯論賽在神南學院拉開帷幕。來自陜煤集團所屬煤炭、化工、鋼鐵、電力等22個子公司的148名班組長參加了此次比賽。

本次辯論賽共分立論階段、攻辯階段、對辯階段、自由辯論階段四個階段，特邀請神南產業綜合管理部孟娜擔任裁判長，6位學員代表擔任評委，由正方組成的二班代表和由反方組成的一班代表就“到底是制度化管理更促進班組發展還是人性化管理更促進班組發展”展開了激烈的辯論。

賽場上，主持人話音剛落，“慷慨陳詞，述己論…”正反方辯手就將現場氣氛迅速升溫，真正體會到了兩分半的慷慨陳詞，兩分半的沉著應答，兩分半的妙語連珠。攻辯環節雙方緊緊抓住對方陳述的漏洞，緊追猛打，激烈交鋒；自由辯論環節更是將氣氛推向高潮，正反方辯手分別就對方提出的問題做出應答，選手們你來我往，言辭犀利，依據辯題展開論述，贏得場下觀眾陣陣掌聲。

據悉，賽前，各位參賽選手在拿到辯題后便開始認真準備，收集了大量資料，各參賽隊經過頭腦風暴認真備戰。在比賽中，認真的傾聽對方發言，做到了尊重對手、尊重比賽。經過激烈的角逐，二班正方代表獲得冠軍，一班反方代表獲得優秀獎。