鶴煤三礦紀委“四學”推進“三不”體系建設
鶴煤三礦紀委“四學”推進“三不”體系建設
本報訊??河南能源集團鶴煤公司三礦紀委堅持“四學”推進“三不”體系建設，使《集團公司一體推進“三不”體系建設實施辦法（試行）》落地生根，積極營造嚴管理、嚴震懾的高壓反腐態勢，形成了風清氣正的濃厚氛圍，為建黨100年獻出了厚禮。前4個月，該礦煤炭產量達到41萬余噸，完成計劃的103.5%；總進尺2473米，完成計劃的101.3%，實現了良好的發展態勢。
領導成員率先學。集團公司制定出臺《實施辦法》后，該礦紀委制定出了領導成員貫徹學習制度，要求礦領導班子成員先學一步，率先學習，帶頭學習，堅持每周四黨委中心組學習和自我學習相融合，真正做到學深悟透，領會實質，學用結合，以學提素，以學促干。讓礦領導不僅要做《實施辦法》的學習者，而且要做《實施辦法》的宣貫者和執行者。
紀檢干部認真學。該礦紀委要求全礦紀檢干部要認真系統學習《實施辦法》，真正做到逐字逐句學，逐條逐章學，每周日日學，每天人人學。另外，要求紀檢干部通過學習《實施辦法》，必須人人寫出學習的心得體會和切身感受，對學習不認真者進行通報批評，迅速在全礦紀檢干部掀起人人學習《實施辦法》的新高潮。
黨員干部帶頭學。該礦紀委要求全礦黨員干部必須人人學習《實施辦法》，并制定出了黨員干部的學習和考核辦法，各單位必須把學習《實施辦法》與安全生產、經營管理同謀劃、同部署、同落實、同考核，對學習不認真的黨員干部進行通報批評，大家通過學習《實施辦法》，不斷增強責任感、使命感，真正營造出不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。
管理人員必須學。該礦紀委要求各單位管錢管物管事的人員必須學習《實施辦法》，提高大家對“三不”體系建設的認識和理解，不斷增強管理人員反腐倡廉的責任意識，真正筑牢反腐的思想防線，讓大家做到管好自己的人，看好自己的門，堅持用制度管人、管事，堅決杜絕“微腐敗”“小腐敗”的現象發生，營造風清氣正的濃厚氛圍。
