峰峰集團羊東礦綜掘三區"4+N"工作法保安全促穩定

峰峰集團羊東礦綜掘三區"4+N"工作法保安全促穩定

進入二季度，綜掘三區黨支部圍繞保證職工思想動態穩定為重點，創新了"4+N"逐級包保職工思想動態全覆蓋工作法,"4"即四級聯控包保機制,一級區長支書,包保干部及全區所有人員進行動態包保，特別是摸排重點人員，思想不穩定和新工人進行重點包保管控，二級技術員以上管理人員劃分區域實行區域包保機制，重點對所包區域的班隊長和職工及重點人員實現包保。三級班隊長為包保區域責任人，對所在包保區域的職工及重點人員實現責任包保，四級職工骨干包保聯保，每個區域的老師傅和骨干對所在班組的職工特別是思想有情緒和新職工實現包保，從而達到四級聯控逐級包保到人，實現全覆蓋。“N”不定期摸排有思想的狀況的職工進行重點包保，和不定點不定時間的包保走訪談心，達到重點人員重點管控，不分時間，不分地點走訪，處理問題，解決職工思想問題。

通過“4+N”包保工作法開展，做到職工思想動態及時掌控，不留死角，全覆蓋，對職工的思想問題和反饋困難要求進行及時處理，實現逐級包保，逐級管控，逐級解決，做到全程包保全覆蓋，達到職工思想穩定，區隊安全穩定發展。