雁崖煤業公司抓好黨建工作，助力企業高效發展

雁崖煤業公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實省委、集團公司各項安排部署，聚焦開展主題教育、加強“三基建設”、落實從嚴治黨三個關鍵，扎實抓好思想政治教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定不移推進作風建設，不斷深化精神文明建設和黨的群團工作，為推進企業安全穩定、改革發展，建設“創新、綠色、卓越、高效”的晉能控股集團做出雁崖煤業應有的貢獻。

提高政治站位,創新工作方式。在新的歷史時期加強黨的思想建設,就要注意轉變觀念,創新思維,把黨加強思想建設定位在引領和發展中國特色社會主義事業上。創新是引領發展的第一動力,在國有企業黨建工作上,也需要秉持創新精神,讓創新不斷增強黨建工作的活力,避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內容單一、形式呆板、效果不理想的現象。該公司通過黨委中心組學習、黨委會議、黨建工作例會、專題學習研討、專題黨課、政工人員以會代訓、領導干部下基層宣講等形式，以及學習強國、三晉先鋒、好干部在線等網絡平臺，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示，“三篇光輝文獻”、《習近平談治國理政》第三卷，及時跟進習近平總書記最新重要講話精神以及省委、集團公司一系列會議精神的學習貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

該公司始終以學習促發展為主線,在學習中掌握新知識、在實踐中增長新本領，大大提高了黨員干部的創新能力，夯實了促進企業又好又快發展的思想基礎。始終把學習馬克思主義理論放在首位，充分利用黨委中心組、基層黨支部三會一課等形式，對廣大黨員進行集中、系統的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義核心價值觀的教育。尤其是堅持不懈地在廣大政工干部中開展了每月一次以會代訓，組織部、宣傳部、黨辦、紀委、工會、團委等部門輪流登臺授課，營造了濃厚的學習氛圍，極大地提高了政工干部的思想理論素質，

重塑學習理念，提高學習力。該公司在創建學習型黨組織過程中，大力倡導“終身學習”、“自主學習”的理念，引導黨員干部自愿學習，自覺學習，培養終身學習、勤奮讀書的好習慣，以學習促工作，以工作促學習，實現學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。大力實施科技興企和人才強企戰略，加強黨員隊伍建設，創新人才培養模式和方法，以“田瑞工作室”為引領，搭建學習平臺，加強青工人才培養，為企業可持續發展提供了人才技術支撐。

圍繞工作目標,建立考核體系。在黨建工作責任制的基礎上,進一步深化黨建工作考評體系,改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。要堅持民主生活會制度,不定期開展批評與自我批評,查找問題,分析原因；加強黨內監督,增強凝聚力,堅持黨組織“三會一課”制度,讓全體黨員參與其中,行使對重大問題決策和生產經營活動的知情權、參與權、選擇權和監督權。

提高黨性修養，不斷夯實作風基礎。嚴格落實黨的政治建設“二十個堅持”有關要求和黨員領導干部“二十個必須”工作要求，制定了具體落實措施和辦法。通過黨建一體化考核，進一步壓實政治責任，抓實政治建設，嚴肅黨內政治生活。組織開展了全覆蓋的黨員教育培訓，引導廣大黨員堅定理想信念，做講政治、守規矩、盡職責的表率。

該公司制定下發了《中共雁崖煤業公司委員會落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排》《雁崖煤業公司黨委及班子成員落實全面從嚴治黨責任清單》，建立了雁崖煤業公司黨委書記和班子成員黨支部工作聯系點制度，層層簽訂責任書，壓實領導班子以及各級干部責任。持續抓好形式主義、官僚主義、不作為、慢作為問題專項整治和員工群眾身邊腐敗問題專項整治，持續狠剎“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，做好了節日期間廉潔自律工作，切實做到以風清氣正的政治生態助力企業平穩運行。

抓實網絡宣傳工作，展示企業良好精神風貌。通過《雁崖人簡報》、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》、《雁崖微關注》微信公眾號等媒體，構建線上與線下、對內與對外深度融合的宣傳格局。通過各類媒體全方位學習貫徹晉能控股集團組建成立以來的一系列會議精神、晉能控股煤業集團的安排部署，以及雁崖煤業公司在安全、生產、穩定、改革、黨建、疫情防控、“三零”單位創建等方面卓越成效。

制定下發了《雁崖煤業公司干部員工文明上網行為規范》，開展了網聚正能量爭做好網民、網絡文明風尚傳播活動、網絡安全宣傳周等一系列網絡文明宣傳活動，切實做好宣傳引導工作，展示企業良好精神風貌，守牢了意識形態防線，提升了企業軟實力。全力維護企業和諧穩定，為企業安全、穩定、和諧發展提供了堅強保證。