精煤分公司工會開展季度工作目標任務考核

為進一步促進工會工作在新形勢、新挑戰下更好的服務職工、服務企業，構建和諧企業。近日，精煤分公司工會考核組本著以考核促提升的目的，對各基層工會一季度工作目標任務完成情況進行考核。

考核組圍繞工作實績、重難點問題、下一步工作思路及日常工作開展情況等方面，對各單位工會群安工作、民主管理工作、職工隊伍建設、文體宣傳工作及維權幫扶等工作的完成情況展開檢查和調研。

該工會指出，在企業改革期間，維護好廣大職工的切身利益，是構建和諧企業的關鍵所在，職工的思想穩定、生活勞動保障等工作是當下的重點工作。在下一步工作中，要搞好宣傳教育，讓職工了解企業目前現狀，把思想統一到為企業的轉型發展上來。積極做好矛盾糾紛排查化解，加強形勢任務教育工作。關心和貼近職工生活，想職工之所想，憂職工之所憂，把職工跟企業緊密團結起來，共繪美好藍圖；要強化安全工作，以群監員、女工協管員為抓手，提前謀劃安全生產月及各類安全生產活動，全面調動職工安全生產積極性，筑牢企業安全生產防線；要創新工作思路和方法，在新的挑戰下找準定位，重點突破，體現出工會工作的特色性、靈活性和實效性，適應企業發展的需求，以各種形式的勞動競賽、技術比武等“創先爭優”活動為載體，調動廣大員工的積極性、主動性和創造活力；要做好困難職工幫扶工作，為職工辦實事、解難事，從維護職工的切身利益出發，切實把關系職工切身利益的工作做細、做好、做實，真正地為職工排憂解難。