冀中能源峰峰集團羊東礦激發職工創新活力

4月份以來，羊東礦大力推廣“科技興企”戰略，通過加強組織引導、創建激勵機制、強化推廣應用“三項舉措”，鼓勵職工積極參與小改小革，激發職工創新熱情。

加強組織引導。該礦倡導職工圍繞“安全生產、節支降耗”兩大任務，積極開展小改小革、創新競賽、提合理化建議等活動，努力營造“人人參與創新、人人思考創新、人人能夠創新”的良好氛圍。同時，該礦還明確了獎勵措施，確保職工創新工作的持續健康推進。

創建激勵機制。該礦推行月度獎勵制度，每月對各車間、科室創新項目進行匯總和考評，對評選出技術含量高、應用效果好、推廣范圍廣的創新項目給予獎勵，進一步激發職工的自主創新能力。

強化推廣應用。該礦加大對創新成果的推廣力度，重點梳理出成效明顯、可操作性強的成果進行大力推廣，并對實用性不強的創新項目進行“二次加工”，真正將創新成果轉化為實際應用，為企業安全生產、節支降耗工作提供有力的技術保障和科技支撐。