天業集團天域新實公司按下技能人才培養“快進鍵”

通訊員 ?楊奎鈺報道：近年來，天業集團天域新實公司深入貫徹落實天業學院技能人才培養各項要求，積極創新形式搭建人才培養平臺，不斷激發廣大干部職工干事創業的積極性和熱情，為企業發展提供人才支撐。

搭建人才發展平臺，開啟職工培養“新模式”

天域新實積極利用“互聯網+教育”培訓模式，借助線上教育平臺，不斷拓寬職工技能培訓渠道。深入開展學歷、技能，雙提升工作。通過舉辦專題技術講座，開展“導師帶徒”“技能比武”“對標學習”等活動，培養各技術領域“專家”，不斷為技能人才成長搭建平臺。

打通人才晉升通道，激活職工成才“內動力”

天域新實主動加大技術技能人才的聘任選拔力度，徹底打通管理、技術、技能三條人才晉升通道，激發廣大青年干事創業熱情，著力打造一支德才兼備、業務過硬的高素質干部職工隊伍。持續做好技能等級鑒定，人才培養、引進、評聘等工作，培養“一專多能”的復合型技能人才。近年來，天業集團天域新實培養高級技師16人、技師75人、高級工289人、中級工159人。

培育科技創新人才，推動企業發展“高質量”

天域新實大力開展科技創新、技術升級、設備改造、修舊利廢等活動，對職工的創新成果和合理化建議建立獎勵制度，重獎在技術創新取得實效的人員，激發廣大技能職工參與技術創新的積極性，為天業建設提供新引擎，全力推動企業高質量發展。截至目前，天域新實公司50余項技術創新成果獲得國家發明專利。