讓企業文化建設工作“活起來”

讓企業文化建設工作“活起來”

弘揚“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，積極踐行“五個一”理念，從加強學習宣傳、組織開展文體活動、關愛員工等方面著手，讓企業文化建設工作“活起來”。

豐富群團活動，提高員工凝聚力。積極組織全體員工及團員青年在重大節日開展豐富多彩的文體教育活動，豐富員工業余生活，提高團員青年干事創業的激情。如在春節期間，組織在崗員工利用業余時間開展各類文體比賽，既緩解了工作壓力，愉悅了身心，又使大家充分感受到“大家庭”共度春節的幸福與溫馨。

加強宣傳力度，提高整體知名度。充分運用各類宣傳陣地，大力宣傳晉能控股集團企業精神、“五個一”理念等，組織員工學唱《晉能控股集團之歌》，并廣泛開展形勢任務教育，讓廣大干部員工了解集團公司的戰略布局、發展成就，了解近期工作部署以及員工的工作、生活狀況，讓企業文化潛移默化深入員工的心里，融入員工工作生活中，營造起干事創業的良好氛圍。

加強關愛力度，提高員工幸福指數。始終堅持“群眾利益無小事”，把服務好員工群眾作為大事來抓，深入基層傾聽員工呼聲，化解矛盾，維護員工權益。同時，組織開展員工體檢、夏送清涼、冬送溫暖、慰問困難員工、大病救助等活動，讓員工群眾感受到貼心的“大家庭”溫暖。