晉能控股煤業成莊礦：在擔當盡責中歷練成長
晉能控股煤業成莊礦：在擔當盡責中歷練成長
陳艷兵，1986年10月出生，中共黨員，畢業于太原理工大學采礦工程專業，2007年參加工作，現任成莊礦綜掘一隊隊長。好學勤干、踏實苦干、主動實干是他最明顯的“特質”。自2017年12月擔任隊長以來，他帶頭示范、積極作為，不斷優化工藝工序、規范作業流程、合理組織生產、緊盯掘進提效和現場安全管理，超前完成了各項工作任務。2020年他帶領隊組克服重重困難，掘進進尺突破了6000米，實現了連續三年未發生一般及以上非傷亡事故。
生活中衣著樸素、不善言辭、性格偏內向的陳艷兵，到了崗位上就變的格外嚴肅認真，也正是這樣，讓他在每個崗位都能得心應手。2007年，陳艷兵從學校一畢業就扎進了掘進一線，為了提升自己的綜合素質，他主動申請到不同的崗位進行鍛煉，多少次汗水浸透衣背，多少回咬牙挺過難關，從不喊苦、不叫累，從大到掘進支護，小到零工打雜，他都來者不拒，主動“承包”，在他的心中工作沒有好壞，只要認真做，任何一項任務都能出成績。
如果說埋頭苦干是陳艷兵崗位成長的“啟動鍵”，那么精打細算就是他按下的“快進鍵”。經過兩年的鍛煉和成長，陳艷兵被任命為綜掘一隊技術員，主要分管地測防治水、全面預算等工作。面對新業務，陳艷兵始終牢記自己的責任，“不挑食”“不怕事”，精益求精、做好做優,以更高的標準、更廣的視角、更嚴的作風要求自己、對待工作。在礦井節支降耗持續深化、多點發力的形勢下，陳艷兵積極響應、主動作為，從預算、領用、使用、回收、復用等多個方面，嚴格把關，精準管控，層層落實，將成本指標落戶班組，實行干部、班組內部對標、崗位增收節支競賽、小改小革等舉措，確保人人頭上有指標、事事執行見成效，在他分管全面預算期間每年平均為隊組節約數十萬余元。數字的背后，是陳艷兵在降本增效工作上不厭其煩引導、不辭辛苦奔走、不遺余力工作的最好證明。在地測防治水工作方面，陳艷兵堅持在抓好日常工作的同時突出重點管控，強化業務知識學習，建立完善了有掘必探臺賬、貫通進尺臺賬、迎頭煤體素描臺賬，完善排水系統，開展水窩達標整治等，綜掘一隊地測防治水標準化工作在掘進系統名列前茅。
功夫不負有心人，2017年年底，陳艷兵被任命為綜掘一隊隊長。更高的平臺意味著更大的責任，陳艷兵深知這一點。為了苦練基本功，無論工作多忙，陳艷兵都會擠出時間來學習充電，增強認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力。2020年綜掘一隊先后在53162/3巷施工橫川、5316切導切眼刷大、53161巷反掘、53201巷掃底、5320切導等多條巷道施工，面臨頻繁搬家倒面以及巷修、過陷落柱等復雜條件，陳艷兵迎難而上、積極作為，通過強化工藝工序管理、加強班組建設、優化勞動組織、加強生產銜接管控等舉措，不僅穩定了安全秩序，還取得了良好成績， 53162/3巷補打橫川日進最高15米，65米的橫川5天加1個班完成5320切刷連續三天日進20米等，為礦井完成年度進尺目標貢獻了力量。
陳艷兵把現場問題作為創新點，建立隊組創新獎勵機制，鼓勵職工立足崗位、帶頭創新創造、小改小革、切實解決生產“牽絆”和“瓶頸”。他先后參與了錨桿鉆車取芯接頭、160S機組防止堵卡裝置、氣動推煤裝置、電纜滑道自移裝置、折疊式壓網裝置、軟圍巖快速掘進支護方式等一大批革新成果，有效提高了生產效率。他還帶頭修訂完了安全生產管理、干部績效考核評比、工序工藝優化、工程質量驗收等10余項制度的修訂和編寫，以技術創新和管理創新，為礦井安全高效發展積蓄了新力量。
改變的是崗位和環境，不變的是責任和擔當。陳艷兵始終保持苦干不苦熬、優秀不作秀、出力更出彩的過硬作風，以不落人后的沖勁、不留瑕疵的專勁、不負韶華的干勁，在擔當作為中踐初心、沐風雨、長才干，從工人崗位到驗收員、技術員、副隊長再到今天的隊長，每一步都是辛勤汗水的積淀，他在平凡崗位上書寫著不凡的人生。
