川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦：大掀向“全國勞動模范左小云”學習活動熱潮

川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦：大掀向“全國勞動模范左小云”學習活動熱潮

川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦 作者：李貴

為進一步宣傳勞模先進事跡，充分發揮勞模榜樣作用，12月以來，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦弘揚勞模精神力度不變、熱度不減，發出《關于開展向全國勞動模范左小云學習活動的決定》，引導和激勵全礦廣大干部職工，大掀學習“全國勞動模范左小云”活動熱潮。

金剛煤礦建礦60年來，先后涌現出了一大批各級勞動模范和先進個人，成為廣大干部、職工和家屬的杰出代表和學習榜樣。11月24日，該礦機運科的左小云同志赴京受獎，被授予“全國勞動模范”光榮稱號，這是金剛煤礦職工第一次被授予國家級勞動模范榮譽稱號，也是達竹公司職工第三次走進人民大會堂，被授予全國勞動模范榮譽稱號，左小云成為金剛煤礦、達竹公司、川煤集團的響亮的名片和驕傲。

該礦成立以礦黨委書記、礦長為組長的學習全國勞模活動領導小組。充分利用礦區地面（井下）廣播、宣傳欄、黑板報、LED顯示屏、QQ群、企業微信、OA辦公平臺、金剛e黨建、安全辦公會、黨建工作例會、黨委中心 組學習擴大會、形勢任務專題宣講會、形勢任務專題黨課、基層隊安全政治學習會、黨支部“三會一課”、黨員“主題日”活和班前會等形式和載體，多形式多渠道多層次專題宣傳左小云的先進事跡，幫助廣大干部職工認清開展向勞模學習主題教育活動意義。重點圍繞“學什么？”“怎么學？”“干什么？”“怎么干？”等主題，進行學習大討論。做到廣播有聲音、電視有圖像、礦區有展板、網站有稿件。組織召開全國勞動模范左小云先進事跡報告會，讓廣大干部職工零距離分享全國勞模的點滴感悟，特別是要求各級管理人員撰寫心得體會。讓“愛崗敬業、爭創一流、勇于創新、甘于奉獻”的勞模精神深入人心，引導干部職工以模范組織左小云為榜樣，以主人翁姿態積極投身到企業安全高效發展的實踐中來。

在學習活動過程中，該礦要求全礦干部職工結合左小云勞模先進事跡，結合自己工作崗位，找準自身與勞模的差距，要看到勞模身上的閃光點和特質，對照差距添措施，對照成績添動力。特別是要求勞模典范、先進個人、優秀黨員、安全明星、先進班組長等在礦“保安全、保目標、保穩定、推改革、促發展”長期工作中，彰顯榜樣標桿作用。當好好規章制度的“宣傳員”，思想意識的“引導員”，節支降耗的“監督員”，創新創效“指導員”。讓干部職工在勞模左小云的帶領下，主動爭當安全生產的典范、爭當崗位成才的能手、爭當甘于奉獻的榜樣、爭當小改小革的骨干，讓“勞模帶著職工學”變為“職工追著勞模學”。同時，充分利用左小云技能大師工作室，開展五小攻關、創先爭優各類活動，積極投身到技術攻關、設備改進、工藝提升等發明創造中，自覺努力地向知識型、智能型、創新型職工轉變，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。

結合年末安全生產工作重點和檢修安排任務，該礦陸續啟動“勞模在身邊”和學習勞模心得體會征文大賽，舉辦團青人員“弘揚勞模精神”主題讀書分享會。礦工會、機電運輸科、培訓中心持續組織開展以“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”為主題的井下電鉗工技術打擂比武。礦工會、礦團委組織開展以“學勞模、講標準、保安全”為主題的演講比賽。在活動開展的同時，對競賽的獎勵機制進一步完善，有效調動了廣大職工活動參與熱情，為職工提供了素質提升、技能的成長提升的平臺，讓勞動光榮、崇敬勞模的時代新風，吹遍礦區每個角落。