“卡片式”學習《崗位安全生產責任制》如火如荼

為提升廣大職工崗位技能和綜合素質，全面掌握各崗位工種應知應會和崗位安全責任，連日來，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦采取“卡片式”學習方式，認真組織職工學習《崗位安全生產責任制》，提升廣大職工的安全意識和搞好安全生產的自覺性、主動性。

該礦將安委會、安全生產管理科、黨委工作部和瓦斯檢查班等36個部門（機構），隊、班，礦長、黨委書記、副總工程師、采掘隊隊長等125個管理崗位，地質測量工、材料管理木工、煤質化驗工、班組長等121個操作崗位共計1181人的《崗位安全生產責任制》，制作成煙盒大小的卡片，逐一分發到每位職工，一人一卡。大家采取自學和互動學習方式，開展學習《崗位安全生產責任制》活動。同時，該礦專門制作“崗位安全生產職責”牌板，懸掛在各部門辦公室；專門制作特種作業人員“崗位安全生產責任制”牌板，懸掛在絞車房（硐室）、變電所、耙斗機旁、班后會會議室，方便職工重溫學習、遵章守規，認真履職。

各基層隊，利用班前會、學習會、班組自主管理討論會學習時間，分班組、分工種組織職工學習崗位安全生產責任制卡片內容。對文化素質低，記憶力差，視力不好的職工“一對一”進行輔導，幫助他們理解記憶的基礎上進一步掌握自己工種崗位責任制的核心要義，全面掌握卡片的學習內容。

為強化學習效果，各區隊把《崗位生產責任制》作為班前會學習的重要內容，每班必須現場提問、抽背，建立學習《崗位安全生產責任制》臺帳，落實學習獎懲制度。在井下工作現場，科管人員隨時對職工崗位責任制的掌握情況，進行提問抽背，如不能回答，或答非所問，對標對表進行精細化考核。

“我把《崗位安全生產責任制》卡片照在手機里，早上起床時、晚上睡覺前看幾遍增加記憶，非常方便，我喜歡！”該礦掘進5掘進隊職工李勝定說。