韓家灣煤炭公司：知心的話兒說不完

韓家灣煤炭公司：知心的話兒說不完

“業務部門要正視區隊在創新中遇到的各類困難和問題，對存在的問題決不能逃避，應積極尋求解決方法。”

“應緊跟時代發展步伐，加強對創新型人才的培養，為礦井高質量發展提供堅實的人才保障。”

11月9日，韓家灣煤炭公司舉辦以“創新與成長”為主題的“礦山夜話”活動。公司領導、部門負責人、區隊管理人員、技術骨干、創新能手等70余人歡聚一堂，談感受，暢心懷，表決心。在輕松融洽的活動氛圍中凝聚著大家對創新與成長的共同心聲和呼聲。

活動現場，當看到公司領導語氣誠懇、態度真誠，是真心實意交流“知心話”時，職工們打消了顧慮，也打開了“話匣子”。大家圍繞“創新與成長”主題，暢所欲言，提出中肯的意見和建議。80后和90后的年輕職工直述觀點、思想碰撞、言辭熱烈，讓整個夜話活動洋溢著青春的激情，萌動著創新與成長的靈感。

“一線工人是最前沿的創新探索者，也是創新成果應用者，宣貫‘事事皆可創新’的理念很重要。同時，要保證創新獎勵機制的兌現，讓礦工兄弟們嘗到創新‘甜頭’，得實惠、有面子才是硬道理。”第一個發言的機運隊黨支部書記魏小波這樣表態說。

“創新并不是一項高大上的工作，只要留心觀察生活中的滴點，就能對某項工作進行創新，通過從生活中找創新靈感，我已經創新了3項技術成果。”通維隊隊長李慧剛用親身經歷分享了自己對創新的感悟和認識。

連采隊技術員王剛在談及對創新的認識時，滿懷深情的說“作為區隊一名技術員，我認為創新不是紙上談兵，創新的前提必須是愛崗敬業，熱愛學習，有創新思維，就一定要有膽量并馬上付諸行動。”

“希望公司加大對創新材料費用的投入，滿足每個區隊創新工作的需求”......

對大家分享的每一個感悟，提出的每一條建議，該公司領導班子成員都會神情專注的用心傾聽，認真記錄，現場一一給予答復。不知不覺中，將近5個小時的“礦山夜話”活動在關懷、溫暖、融洽、值得肯定的交流聲中落下帷幕。

說知心話，筑連心橋。今年以來，該公司將“礦山夜話”活動積極融入職工的工作與生活。累計開展不同主題的“礦山夜話”活動12場次，征集落實各類建議意見30余項。在暢通民主管理渠道，為職工解難題、辦實事的同時，為企業和諧健康發展奠定了堅實基礎。（艾鋒