“四化”舉措深入推進主題黨日常態化建設

為豐富各黨支部組織生活載體，進一步提升組織生活的吸引力和有效性，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，新礦集團生產服務分公司黨委通過“四化”舉措深入推進主題黨日常態化建設，具體情況如下。

一、主要做法

1.紀實標準化。一是固定每月 10 日為主題黨日時間，以黨支部為單位組織開展，與“三會一課”等組織生活相結合，注重莊重氛圍營造，增強儀式感，黨員在參加主題黨日時統一佩戴黨員徽章，主動亮出身份，激發了參加主題黨日的歸屬感和自豪感。二是加強對各黨支部推進主題黨日常態化工作的檢查考核，以“五有”作為考核依據，即有工作方案、有學習資料、有學習筆記、有工作紀實及圖片、有黨員簽到表。開展情況列入黨建思想政治工作“四雙一否”考核內容。

2.主題靈活化。根據上級安排部署，突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，組織各黨支部制定月度主題黨日主題。在內容上既利用主題黨日抓好黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等規定動作，同時結合本單位工作實際和黨員思想實際確定自選動作。

3.形式多樣化。不斷創新主題黨日的形式，通過主題詩歌朗誦、黨史知識競賽、自制政策宣傳短片、到紅色教育基地現場教學、走出去觀摩學習、輪流講黨課等形式，讓主題黨日更加生動活潑，提高廣大黨員參與積極性，實現“形式上有特色、效果上有亮點”。

4.效果最大化。通過評選表彰方式及時總結和推廣各黨支部深入推進主題黨日常態化工作的好載體好做法，并形成圖文并茂的總結材料，充分利用“智匯服務e站”、“心服務”微信公眾號等線上載體進行全面推廣。

二、具體成效

通過推進“主題黨日”常態化建設，提升了各黨支部黨內組織生活水平，增強了黨員黨性觀念，激發了黨組織活力，為實現生產服務分公司“提質增效 創新發展”提供了強有力的思想保障。