恒源煤礦黨委“三個機制”筑牢基層意識形態“四個陣地”

今年以來，恒源煤礦黨委深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，并按照皖北煤電集團公司年初對意識形態工作的安排部署，切實加強組織領導，全面強化陣地管理，從嚴監督執紀問責，有效推進意識形態工作在基層落地生根。

嚴格落實意識形態工作責任制，建立健全定期分析研判和報告機制，黨（總）支部每半年至少一次專題研究意識形態工作,及時向礦黨委報告意識形態領域的重要情況并提出建設性意見。出臺意識形態工作考核實施細則，建立檢查考核機制，納入到基層黨建工作責任制考核，考核結果作為評價使用和獎懲的重要依據；建立追責問責機制，對意識形態工作責任制落實不到位，造成嚴重后果或者惡劣影響的，追究相關人員責任。

管好“四個陣地”。一是加強論壇、講座、報告會、研討會等的管理，嚴格實行活動報批制度；二是加強對廣播站、電視臺、網絡平臺等的管理，認真落實新聞“三審”制;三是加強對宣傳櫥窗、戶外大屏、橫幅標語等的管理,加強對圖書室、閱覽室、職工書屋、會議室、文體場所等的管理;四是加強對職工內部教育培訓、外出交流學習等的管理。

建立意識形態動態報告制。繼續要求基層單位對排查風險點及時上報，結合科區務公開、勞資懇談、陽光工資解讀、信訪接待日等工作的開展，對意識形態排查出的風險預報進行專題研究，建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》，重點對礦區綜合治理、網絡監管等方面進行全文位、全時段管控。杜絕錯誤思想的傳播、極端事件的發生。召開一次專題會，按規定向集團報告意識形態工作情況，定期不定期對思想理論動態、網絡輿情動態、礦區輿情動態進行分析研判，及時把握本單位意識形態狀況，提出對策建議，確保工作扎實推進。