花山礦向不安全行為說“不”

為進一步提高職工的獲得感、幸福感及安全感，今年后期，花山礦以零容忍的態度，充分發揮干部職工主人翁精神，向制止不安全行為發出宣言，自覺規范職工安全行為，確保實現全年安全工作目標。

該礦堅持零容忍，違章必究；懲戒結合，治病救人；一人違章，家屬幫教；安全擔保的原則對不安全行為進行監督管理。同時，以互檢、自檢、抽檢的方式，對不安全行為實行全員監督舉報、獎勵制度。對發生不安全行為的職工采取學習、考試、檢討、行為規范訓練、家屬幫教、安全擔保等一系列幫教管理措施，幫教合格后方可上崗作業，特別嚴重“三違”者，一律解除勞動合同。不安全行為再上崗人員上崗一周內，其所在的隊（部門）至少實施一次行為觀察；行為管控主管部門要對再上崗人員進行回訪，并按照相關要求建立不安全行為臺賬。對查揭或舉報不安全行為的人員給予獎勵，對制止、舉報不安全行為人員進行打擊報復的，視情節輕重給予經濟處罰、行政處分或解除勞動合同；觸犯刑律的，移交司法機關處理。