小寶鼎礦加緊推進“職工安全自我評價系統”升級改造

       近日，小寶鼎礦工會積極與江蘇云祥礦山科技有限公司對接，加緊推進該礦“職工安全自我評價系統”的升級改造。

       “職工安全自我評價”系統于2010年在小寶鼎礦全面推廣運行，開創了煤礦職工安全自我管理的新模式，在實現職工“自我管理、自我約束、自我控制、自主保安”，推進礦井安全生產方面發揮了重要作用。

       但隨著信息化礦井的不斷發展，該系統的操作模式、支撐平臺、系統維護、設備運行等多方受限，已無法滿足現代信息化礦井建設的需要，系統的改造升級迫在眉睫。

       在攀煤公司的大力支持下，小寶鼎礦工會制定了三套系統升級方案，經與相關專業技術人員多方討論、論證，最后確定將小寶鼎礦現使用的職工安全自我評價體系升級改版為手機微信小程序操作模式，在完善其自我評價功能的同時，擬增設常態化安全教育模塊，拓展“職工安全自我評價系統”的外延。在云服務、大數據的支撐下，使“職工安全自我評價系統”真正成為職工自主學習安全規程、自我約束安全意識、自我規范安全操作、自我進行安全管理、自動實現安全評價的職工安全管理、安全教育新平臺。