陜北礦業涌鑫公司：“黨建+”模式激發黨建新活力
一直以來，陜北礦業涌鑫公司安山煤礦通維隊黨支部根據公司黨委要求，結合自身實際，以“黨建+”模式聚焦區隊中心工作，奮力開創黨建工作新局面。
“黨建+教育”夯實思想基礎
該支部以標準化黨支部建設為契機，大力依托“三會一課”及主題黨日等載體，持續推進學習型黨支部建設，營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍。
深入開展《習近平談治國理政》第三卷的大學習大討論，以科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
此外，組織黨員開展習近平總書記來陜考察重要講話精神專題學習，并邀請包保領導進行專題宣講，真正把習近平總書記重要指示落實到工作中、落實到發展上、落實到崗位里，確保了習近平總書記重要講話重要指示精神落地生根。
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。該支部注重以知促行，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，筑起牢不可破的“安全陣地”。
設立了黨員安全責任區，劃分黨員安全責任崗，重點巡查現場危險時段、危險點、危險源中職工的不安全行為，發揮黨員先鋒模范作用，夯實現場安全管控能力。成立隱患排查小組，“全盤掃描”各類安全隱患。對檢查出的隱患，嚴格按照四定原則處理，確保隱患排查整改實現閉環管理。
同時，積極開展支部書記與“三違”人員談心談話和黨員與“三違”人員結對幫扶活動，將思想政治工作滲透到安全生產的各個環節，當好職工的“知心人”，切實發揮黨支部把方向、管大局、保落實的責任。
“黨建+人才”充實后備力量
人才驅動是企業的核心競爭力。通維隊黨支部將黨建引領融于人才培養全過程，讓黨支部做“智造”人才培養的搖籃。
針對青工多、工種分散的實際，該支部充分發揮技術骨干人才的“傳幫帶”作用，組織青工分別與技能經驗豐富的師傅簽訂“師帶徒”協議，享受“私人定制”服務。積極開展青工技能比武活動，激發青工學知識、練技能、強本領的熱情，形成了榜樣引領、鏈式驅動的技能培訓新模式。
此外，成立“創客分站”作為創新創效平臺，引導青工拓寬思維，組織青工開展技術創新項目的攻關，搭建起了職工成長的“高速通道”，形成“尊重知識，尊重人才”的良好氛圍，為公司實現“人才強企”戰略注入了源源不斷的內生動力。
