建新煤化擂臺賽，追趕超越比招式
在蒲白建新煤化公司，綜采隊的名頭那可是“響當當”，從2010年12月開始試生產到現在，過斷層、斗水患，一路拼搏奮進，收獲的各種榮譽獎牌掛滿會議室。可讓綜采隊沒想到的是有一天能在安全生產標準化面前“栽跟頭”，被公司授予安全生產標準化“黃旗”的處罰。
今年年初，該公司將全年原煤生產任務分解到綜采隊和預備隊兩個區隊后，兩個區隊就拉開了“追趕超越”的序幕，故事就此展開。
區隊辦公室在同一棟樓的兩個區隊，從此就較上勁，《唱礦歌》時比誰的歌聲嘹亮，面對“全家福”安全宣誓時比誰氣勢更強，班組安全網絡建設比誰更規范有效，安全學習、技能培訓更是你追我趕互不相讓。與此同時，兩個區隊還通過調度信心中心的調度臺，時刻關注對方每班、每天的原煤生產量和安全生產標準化建設等情況。甚至派出工作經驗豐富的員工收集對方在頂煤回收等方面的先進經驗，取長補短奮力追趕超越。
綜采隊采取分段、循環、多次放頂煤的創新方法，使頂煤的回收率達到85%以上。看到綜采隊在創收增效方面取得的豐碩成果，預備隊是心里用勁，手上加力，一方面派人上門虛心向綜采隊學習先進經驗，另一方面借鑒綜采隊的創新經驗，拓寬思路，細化完善，采取明確步距、隔一放一、預裂震動、循環多次放頂煤的方法，使每米放頂煤的產量高于每米推幫進尺的187.9%倍（每米推幫產量920噸，放頂煤產量1728.6噸），同時，對破碎機、轉載搭接點進行小創新，提高了塊煤出塊率，降低了噸煤生產成本，安全生產標準化動態檢查以95的高分，一舉奪得了月度和一季度的安全生產標準化“紅旗”。
徒弟超越師傅，綜采隊的干部職工心里不服氣，暗下決心，“一定要把失去的榮譽重新奪回來。”
三季度，公司調整生產作業計劃，綜采隊的生產作業任務加重。誰知，沖擊地壓、上隅角瓦斯驟然增大，安全生產受到嚴重考驗。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。干事創業，往往需要一番“咬牙”堅持。面對現狀，綜采隊干部職工發揚銳意進取、勇于擔當、創新發展的“建新精神”，戰地鼓、斗瓦斯、嚴措施、抓標準、細考核、抓規范、鳴警鐘、保安全一路揮斥方遒，創下了在復雜地質條件下的安全生產標準化建設全優和各項任務目標任務的圓滿完成。
在貫徹落實蒲白礦業公司關于“加強生產組織管理”活動的動員會上，綜采隊、預備隊的隊長分別對上半年的工作做了匯報，并介紹了“追趕超越”方面取得的經驗，受到了公司的表彰獎勵，昔日的雙雄爭鋒變為握手言歡的兄弟攜手。兩個區隊的隊長代表全隊干部職工向公司黨政領導表示：加強勞動組織管理，提高工作效率，提高頂煤回收率和單產單進水平，堅決完成原煤生產季度考核標準和追趕超越奮斗目標，圓滿完成公司下達的全年原煤生產任務和安全實現“零”目標、安全生產標準化保持國家一級標準的決心不動搖，為建新煤化公司的安全高效發展兄弟齊心、攜手并進在做新貢獻。
