鶴煤三礦“小講堂”讓職工長“大本事”

“處理開關故障先要檢查線路，然后再查看插件是否完好，一定要心細認真，千萬馬虎不得。”

這是7月28日上午，全國技術能手、河南能源集團鶴煤公司三礦機修車間職工閆軍在機廠為職工進行“授課”的

場景，也是該礦“小講堂”讓職工長“大本事”的真實寫照。

把知識學到手，把技能提上去。在“授課”現場，閆軍認真結合自己多年的工作經驗，精心準備教案，圖文并茂的向職工講述弱電、開關、電機的相關知識，并從接線工藝注意事項，外觀結構和內部構造入手，講述了弱電、開關、電機的一些常見的故障和處理方法。

“授課”結束后，閆軍按照弱電、開關、電機常見的故障設置故障點，在實操基地逐一進行示范分析，并現場指導職工進行實踐操作，對操作出現的問題進行詳細講解和指導。

“以前檢修開關費時費力，聽了課才知道原來是不懂訣竅，走了彎路，閆老師的講課，真是讓人受益匪淺。”聽完課的郭紅旗滿臉喜悅。

據了解，為提升職工的技術技能，舉辦“小講堂”活動，一直以來都是該礦幫助職工補齊短板、提升業務技能的重要手段。除了定期的規劃型培訓外，該礦還深入各基層區隊、車間班組調研，了解廣大職工技術的薄弱環節，直面培訓需求和要求，結合生產實際選題、命題，開展“點餐式”培訓。

“看到這些青工就仿佛看到了年輕時候的我，我一定會把我掌握的全部技能毫無保留的教給職工、給他們‘添動力’、幫他們‘長本事’。”身份的轉變，就意味著更多的責任和義務。在實訓現場，看到青工們聚精會神、不懂就問的認真勁，站上“技師講堂”的閆軍，感覺自己肩膀上的擔子更重了。

給青春一次華麗的轉身，為成長筑下一道亮麗的風景，相信在以技師大講堂為平臺，圍繞現場實際操作，通過崗位練兵、技術比武、崗位技能競賽等形式的有力推動下，該礦的青年員工一定會積蓄力量、茁壯成長，為礦井高質量發展注入了新活力。

“你還別說‘小講堂’讓職工‘大收獲’，叫職工長‘大本事’，俺隊通過‘小講堂’的設立，使許多職工的技能明顯提高，維修技術大有改變。”說到“小講堂”的好處，該礦機修車間主任張雙慶這樣笑著對筆者說。