寧夏煤業洗選中心安全教育避免“四種主義”

?寧夏煤業洗選中心安全教育避免“四種主義“

? ? ? 特約記者：于敏

國家能源集團寧夏煤業洗選中心要求各級基層單位管理人員要防止和杜絕安全教育工作中存在的“四種主義”，即好人主義、形式主義、官僚主義和自由主義。特別是要解決好只嚴在會上、嚴在嘴上、嚴在紙上、松在行動上的“三嚴一松”問題，不斷增強安全教育的針對性和實效性，達到常抓常新的要求。

中心安全教育部門還根據形勢的發展要求和各個時期的安全工作重點，適時制定安全教育規劃，確定安全教育內容，配齊配全學習資料，定期下發安全教育活動配擋，不斷豐富安全教育內容，從而促進了公司的安全生產。重視入情入理，引導職工形成共鳴，讓大家從“要我安全”為“我要安全“，通過引導，擺正“四個關系”：即安全與生產、安全與效益、安全與金錢、安全與生命的關系，引導教育員工做到正規操作，按章作業，安全生產。通過四個關系的擺正，促進公司的安全生產。

　　為了提高員工的安全生產意識，洗選中心安全教育部門在決戰四季度安全教育過程中，首先利用各種形式開展系列活動，通過網絡定期開展專題安全教育，結合不同崗位的實際，分階段他層次進行事故回顧與反思。通過班前后班后會時間，讓大家談安全講安全，提升安全意識。在安全教育的過程中，反復宣講安全工作在企業中所處的重要地位和作用，大講搞好安全生產對促進企業改革發展的重大意義，大講正規操作、按章作業的重要性，切實使廣大干部職工認識到：沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業的經濟效益，沒有安全就談不上可持續發展。

結合職工的思想實際，做好一人一事的安全教育工作。對嚴重“三違”人員、安全薄弱人員和情緒不穩定的職工，采取走訪談心、親情感化和舉辦培訓班等多種形式，有針對性地做好一人一事的思想教育工作，增強了員工搞好安全生產的信心。使員工不斷增強“如履薄冰，如臨深淵”的安全責任感、壓力感和緊迫感，牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全是最大的政治、最大的穩定、最大的效益”、“生命有多寶貴，安全就有多重要”的思想意識。根據不同時期的安全工作重點，確定安全教育的目標和任務，明確責任分工，并把責任目標層層分解落實到各單位、部門和人頭，做到“四定”即定標準、定責任、定考核、定獎懲，切實形成一個層層保包的責任目標體系。確保安全教育與公司生產同頻共振，納入企業綜合考核，做到定期檢查考核、定期獎懲兌現，定期總結表彰，以此為抓手，促進和保證安全教育工作的正常運行。

本網特約記者：于敏