山東能源新礦集團協莊煤礦：用好“五字”法增強新時代文明實踐活動實效性

?山東能源新礦集團協莊煤礦在新時代文明實踐活動中采取“講、創、評、幫、樂”“五字法”，不斷增強文明實踐活動的實效性和感染力。

“講”，就是發揮文明實踐宣講團優勢，利用“新時代職工傳習所”“學聚堂”“井口服務站”等陣地，講理論、講政策、講道德、講文化、講法律、講技能等，提高職工群眾思想境界、道德水平、文化素養。

“創”，就是持續開展文明單位、文明區隊（機關、車間）、文明班組、文明社區、文明家庭、文明員工“六級聯創”，推動企業文明創建工作不斷進位升級。

“評”，就是組織職工群眾對發生在身邊的思想道德行為開展評議，舉薦身邊好人、道德模范，褒獎善行義舉，推動移風易俗，引導職工群眾在參與實踐中提高道德素養，培育文明礦風、良好家風、淳樸民風。

“幫”，就是發揮黨員代理兒女志愿服務團隊作用，采取上門拜訪、懇談交流、心理疏導、公益幫扶等方式，面對面、心連心，協調家庭鄰里關系、關心關愛留守兒童、孤殘老人，幫助職工群眾解決生產生活、情感心理等方面的困難和問題，引導形成鄰里互助、守望相助、患難相恤的礦區風尚。并進一步挖掘礦區志愿服務人力資源，豐富建立一支包含“共產黨員、共青團員、機關干部、服務窗口工作人員、離退休老黨員、老干部、老專家、老模范、基層職工”等政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的高素質專業化新時代文明實踐志愿服務隊伍。根據隊伍成員不同的特點和專長，開展點對點、菜單式的各類新時代文明實踐服務活動。

“樂”，就是培育挖掘基層文化人才，利用傳統節日、儀式慶典、安全宣教、百姓宣講、區隊活動日等時機，開展形式多樣、接地氣的文化活動，滿足職工群眾文化生活需求，活躍繁榮基層文化生活，切實讓職工群眾樂在學中、樂在動中、樂在愛中。