山能新礦恒坤化工工會:“小禮品”激發職工安全學習大熱情

“小張，你也拿到這次安全考試競賽的小禮品了啊！”“是啊，劉班長，多虧平時的安全學習，積累了不少知識，考了95分，公司給發了這把雨傘……”山能新礦恒坤化工煉焦車間班長劉歡和職工張民松下班途中邊走邊聊。

據了解，山能新礦恒坤化工認真落實以人為本的企業文化理念，不斷創新安全培訓教育模式，把月度安全考試轉變為全員安全知識競賽網上答題活動，采用正向激勵的方式，對考試合格的發放一件小禮品，從而激發職工的安全學習熱情，使職工能夠主動學、用心學。

“公司通過《圖說安全》宣傳畫冊、安全應急應會口袋書和安全有獎知識競賽活動，讓安全學習、考試不再乏味，使我們的安全素質水平得到很大提高。”該公司煉焦車間職工張民松說道。

同時，他們還加強三違現象管控工作，實行“獎罰分明”，通過對季度無三違的一線職工發放禮品，增強全員的責任感和自豪感，三違現象環比明顯下降，為公司安全生產工作筑牢了防線。

“我們不斷強化職工培訓教育，分層級、分專業，有重點、有針對性的開展全員安全培訓工作，定期組織開展安全有獎知識競賽活動，活躍安全學習氛圍，提升職工安全意識，真正把安全是職工最大的福利落到實處。”該公司安全監察中心主任劉克柱介紹說。