挖金灣煤業公司工會“五必知”情暖職工心

挖金灣煤業公司工會始終堅持把關心、關愛職工做為己任，樹立知情維權意識，建立民情反應機制，堅持做到職工情況“五必知”，切實維護職工的合法權益，真正體現了以人為本的思想，從而有力地促進了安全生產和和諧穩定。

安全狀況必知。通過定期召開安全分析會、職工代表視察安全和征集安全合理化建議，掌握現場安全生產情況，了解職工對安全工作的意見和建議，對違章、受傷的職工及時組織看望和幫教。

生活狀況必知。通過調查摸底，建立了困難職工檔案，隨時掌握困難職工家庭生活狀況，實行動態管理，對臨時生活困難家庭，及時給予救助、慰問。

思想狀況必知。通過家訪談心、工作調研、定期分析等方法，及時掌握職工的家庭和個人的生活、工作、身體、思想狀況，以便有針對性的做好思想工作。

困難原因必知。工會干部經常走訪困難職工家庭，了解掌握職工家庭發生的愁事難事，詳細掌握職工困難原因。實行重點幫扶，為職工排憂解難，解決后顧之憂。

意見、呼聲必知。工會干部經常深入職工工作場所、家庭，與職工結朋友，聽取他們的意見、呼聲和要求，盡量滿足職工的愿望。

通過“五必知”，拉近了與職工之間的距離，解決了職工的一些具體困難，溫暖了職工心田，對促進公司安全生產起到了積極的作用。