挖金灣煤業公司公司團委打造青年特色品牌

挖金灣煤業公司團委本著“服務企業、服務青年”的原則，不斷加強基層團組織建設，融入中心，發揮作用，努力為青年崗位成才搭建平臺，團結帶領廣大團員青年在奉獻中展作為，在學習和實踐中練本領、長才干，打造挖金灣青年特色品牌。

加強基層團組織建設。該公司團委堅持把熱愛共青團事業、具有奉獻精神和創新意識、有一定組織領導能力和群眾基礎的黨團員選拔到團干部崗位上來，以此提高團建水平。著力構建融入型團建格局，不斷完善團的組織機制、運行機制、決策機制、監督機制，堅持團建工作與黨建工作，團建工作行政工作，同步共振，相互作用，推進基層團組織建設逐步走向科學化、規范化軌道。

搭建青年崗位成才平臺。該公司團委大力實施素質青工提升工程，圍繞青工學習興趣點、知識需求點、操作薄弱點開展培訓工作，倡導“精一門、會兩門、懂三門”，著力打造“工作學習型、生產智能型、知識創新型”復合型人才。幫助青工尤其是新畢業大學生規劃職業生涯設計，用事業凝聚青工，對工作表現優異的青工及時向黨政領導舉薦，為他們提供一個良好的發展空間。

服務企業中心工作。該公司團委以“青年文明號”、“青年示范崗”等活動為抓手，引導團員青年立足崗位創先進、爭優秀。圍繞生產中的急難險重任務開展生產突擊活動，磨煉意志，凝煉隊伍。以“薦書贈書”、“導師帶徒”等活動為載體，采取集中學與自學相結合、書本學與實踐學相結合的方式，引導青工學技術、提素質、練本領。

豐富青工業余文化生活。該公司團委結合不同時期、不同階段特點，深入開展青年論壇、主題團日拉練、青年聯誼、歌詠大賽等活動，使青工在繁忙的工作之余，放松心情，激發情趣，增強了青工對企業的依附感和歸屬感。