太平礦工會“把脈問診”職工思想

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為更好地了解和掌握當前職工思想動態，近日，太平礦工會認真搞好職工思想動態調查分析，想職工之想，解職工之困擾，消職工之煩惱，正確引領職工共同維護礦區和諧穩定。?

??一季度正值疫情期間，幾乎人人都受到了疫情的影響，那么疫情下“職工在想些什么？他們最關心的熱點和難點是什么？有什么意見和建議？”針對這一情況，該礦工會主動出擊，要求各基層單位通過源頭參與，主動談心，準確把握職工思想脈搏，及時掌握職工的所思、所想、所盼，有的放矢地做好職工的思想教育工作，幫助職工解決實際困難和問題，為職工解決后顧之憂，穩定職工思想，使職工能夠全身心地投入到安全生產工作中去。同時，充分利用班前會、班后會、小組會議、黑板報等途徑，就口罩發放購買、居家隔離工資計算方式以及職工最關心的工資待遇等方面的問題，面對面、心貼心的與職工們進行溝通交流，向職工深度講解當前安全生產形勢，對職工提出的問題積極給予答復和解決，對不能及時落實的上報到上級部門進行協調解決，將各單位職工存在的主要問題、產生問題的主要原因、解決問題的措施整理成職工思想動態分析報告供領導參考。

該礦工會及時的“把脈問診”并“對癥下藥”，消除了不穩定因素，卸掉了職工思想包袱，穩定了職工隊伍，為企業安全生產奠定了基礎。