鶴煤三礦學技術促提升

“這里應該這樣做”。3月13日，河南能源化工集團鶴煤三礦機修車間開關維修組正在進行開關維修培訓，工人技師秦慶濤向學員講解開關維修原理。為提升員工技術水平，該礦精心打造內容豐富、突出員工自主意愿的培訓模式，激發員工學習熱情，更好的促進了職工技能素質整體提高。2月份，該礦煤炭產量達到106366噸，完成計劃的106.3%；總進尺549米，完成計劃的101.66%。

該礦明確要求各區隊分工種、分崗位制定內容完善的培訓項目列表，本著缺啥補啥的原則，注重從提高員工興趣入手，采取規定培訓科目與自選培訓科目相結合、理論講解與現場演示相結合、導師帶徒與自學實踐相結合、技術練兵與定期檢查考核相結合的方法，為員工提升綜合素質搭建平臺。在自主選擇參與的培訓內容上，為避免培訓因自主選擇而流于形式，在加強員工安全知識、專業技能考核的同時，分期、分批對自主選擇培訓科目進行階段考評測試，將考評結果納入個人工資考核，有效調動了員工鉆研業務的積極性和主動性。

該礦聘請首席技師、工人技師等擔任教師，將技術拔尖人才的絕招絕活進行傳遞和延續，教師結合案例及現場實物講，學員對照真實場景學，邊聽理論邊動手操作，糾正不規范行為，切實提高員工的實踐操作能力和自主保安能力。