淮北雙龍礦業公司機廠：“市場化讓我干勁十足”

“老朱，你干活這么積極，都焊好4根鐵軌枕了。”、“我早來了一會，就早點干活唄。”、“是呀，現在市場化考核，多干可以多掙市場化工資。”、“就是，市場化讓我干勁十足。”……連日來，井下工作面安裝在即，淮北雙龍礦業公司機廠職工立足崗位、埋頭苦干，全力以赴保證井下生產需要。

該廠實行全面市場化考核，根據崗位責任大小、苦臟累險程度、技術復雜程度綜合制訂三四級市場價格體系，職工按照業績優劣、貢獻多少“切蛋糕”，從過去的“以工取酬”變為“按量計資”，徹底打破了平均主義，真正體現多勞多得、少勞少得，不干不得。推行市場化考核，充分調動起職工的工作積極性，極大地促進了職工工作效率的提高。目前，“市場化不養懶人”、“市場化考核不干沒錢”成為大家的共識，個別職工藏奸耍懶的現象消失了，職工們積極主動找活干，加班延點趕任務，立足崗位多奉獻成為新常態。

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