不一樣的“三十而立”

不一樣的“三十而立”

還記得曾經紅極一時的“80后”標簽么？他們曾經被認為太叛逆，后來又被說太懷舊。他們經歷過舊時代，生活在新時代。80后的青春過去了，他們中最小的一批人也已經30歲了。俗話說三十而立，他們的三十歲是什么樣子的呢？

“小學酥”變身“大學霸”

王旭升是紅柳林礦業公司皮帶隊里一名高級工程師，三十歲時，他剛剛加入“北移大軍”，和許許多多紅柳林人一道，為礦井圓滿完成基建任務、順利實現投產揮灑著汗水。那時候，皮帶系統剛剛完成安裝。工程中的小瑕疵如何改造完善？技術措施如何編制審批？崗位責任制和操作規程如何編制？面對成長路上的一個個“攔路虎”，他在資料書籍里找尋原理；向廠家人員請教辦法；同領導師傅商討對策。他的三十歲就是在沒日沒夜地學習研究、繪制圖紙、編制措施中度過的。

不知不覺，當年的“小學酥”，現在已經成長為一名高級工程師。區隊里的各類技術圖紙、各種安全措施、各工種的操作規程幾乎都出自他手。這些年來，他積極發揮“傳幫帶”作用，共帶出了6名助理工程師，5名技師，10名高級工，數十名熟練工人。由他主持的 “一線賽場”模式，將技術比武搬到了生產現場，隨時隨機選取兩組檢修人員進行比武，快速提高了青工業務技能，鍛造了一支懂技術、能吃苦的青年員工隊伍。

有人問：“十多年了，你還是老崗位，這樣學習累不累啊？”

他說：“學習的目的，是為了讓我的崗位更先進、更安全，從而擺脫隱患，而不是讓我擺脫我的崗位。”

原來，三十而立是發自內心的想堅守一個崗位，擔當一份責任。

守住寂寞?靜待花開

三十多歲的徐國金是紅柳林礦業公司一名集控室操作員，集控室電腦屏幕上任何躍躍欲試、躁動不安的小浮動，都逃不過他的火眼金睛。

筆者見到他時，他正在一邊目不轉睛地盯著屏幕上的功率曲線，一邊給崗位人員打電話：“喂，主井皮帶電機功率上升過快，集控室即將對25209順槽皮帶遠程停機，請做好準備。”

隨著25209順槽皮帶臨時停機，主井皮帶的功率曲線隨之平穩，徐國金慢慢移開目光，告訴筆者：“現在執行三六制了，每個班的生產任務都比較緊，出煤量較大，要時刻觀察主井皮帶電機功率變化，防止過載后滿負荷停機。”

有人問他：“這些年，你天天盯著電腦上的曲線參數，不枯燥嗎？”

他說：“變化的曲線玲瓏又美麗，這些年來，無論是在喜氣洋洋的節日里，還是在平淡無奇的日子里，我都會目不轉睛地注視著它，一樣的細致，一樣的堅持，一樣的萬無一失。”

原來，三十而立是日復一日、年復一年，是不怕枯燥、守住寂寞的那一份堅持。

工作中學習?學習中成長

最近一段時間，在紅柳林礦區大院，最熱的話題莫過于“雙一流”建設。

“你知道嗎，‘雙一流’建設現場會，在咱們公司已經召開了。”一名剛休假來的職工，興致沖沖地問黨員小霍。

“咋不知道，就是一流黨支部、一流黨支部書記，一流區隊、一流區隊長，一流班組、一流班組長的建設情況啊，咱們皮帶隊的展示內容，我也參加設計布置了。”小霍一臉自豪地說。

三十多歲的小霍是皮帶隊里的“老資歷”了，從08年應聘到紅柳林之后，就一直是一名皮帶檢修工，作為一名黨員，他對于支部和區隊的方方面面工作非常熟悉，黨建知識、檢修計劃、設備參數、三違幫教等內容，只要問起他，他準能對答如流。

這些年來，他不斷學習、不斷努力，總夢想著通過不斷成長進步為公司的安全發展增添一份力量。

每個人都曾經有、或將要有三十歲，這里有等待，有焦慮，有痛苦；但更有方向，有熱愛，有堅持。若人人三十而立，則祖國未來可期。（席小勛）