廉潔帶頭人——余小魚

?廉潔帶頭人——余小魚

?

有人說，廉潔是當今人們最為缺乏的品質，盡管常常聽說，卻很少見到。但很多人其實并不明白，到底怎樣才能稱得上廉潔？殊不知，在我們身邊，就有很多以自己的實際行動踐行著廉潔品質的人。

他是我們煤礦區隊的一名辦事員兼區隊工會主席——余小魚，小魚的手中有一定的權力，托他辦事的人也比較多，有的請他吃飯。然而，一遇到這樣的情況，小魚就講明原則，婉言謝絕。記得有一次，礦工會要求區隊上報《在職職工家庭經濟困難摸底》，對困難職工補助對象進行評選補助。這天中午，我和小魚在職工食堂吃飯。剛進門不久，就有一位職工前來約他吃飯。小魚客氣地問其緣由，那職工笑著說：“也不是什么大事，尤其對你來說，更是小事！”原來，他聽說最近，區隊要上報《在職職工家庭經濟困難摸底》，“困難職工”能享受礦工會的補助。他的話音剛落，小魚沉默了片刻，說：“拿人家的手短，吃人家的嘴短。如果我吃了飯，幫了你的忙，那我就是在違紀，你可知道，“困難職工”補助的這筆錢不是那么好拿的，即使我把你報上去，礦工會還要到區隊調查與勞資科核對你今年工資情況，你今年上班出勤正常，工資也不低，咱們缺礦工會那點補助費嗎？要是到時候，你沒有評上，你心里是怎么想的？在說，“困難職工”補助的這筆錢對于真正的困難家庭，那可是救命錢呀，我是一名黨員，你想讓我違規違紀嗎？”那位職工聽完小魚的這番話，慚愧得低下了頭。

在長期的工作中，小魚經常問自己“作為黨員，我合格嗎？”。嚴于律己，事事在先，是小魚的原則。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。正是這樣的以身作則，感染著職工們，他用努力換來碩果，用奉獻收獲回報。小魚身為區隊辦事員，他每天及時把職工當天工分登記上墻，進行公開，接受職工監督。月底再進行匯總，對職工在工分及罰款項目中有問題的及時進行解決。他這樣做法，避免了一些有曠工和罰款的職工走后門。???

王安石說“非吾所有，雖一毫而莫取”。余小魚，是一個平凡的人，但卻有著不平凡的舉動，這舉動讓我感慨良多。我們要像小魚一樣，找準自己的工作目標，把握好工作標尺，讓廉潔在心中永存，做心正的人。