淮北許疃礦“力戒形式主義、官僚主義”從精文簡會做起

提高發文質量，做到文字精煉、重點突出，一般文件正文不超過2000字，特別重要文件正文不超過4000字；發文單位或負責人要對發文內容負責，保證發文質量……

近日，許疃礦制定下發了《許疃煤礦精文簡會管理規定》，從規范收文發文管理、規范會議辦理、嚴格責任追究等方面，對礦井公文格式、會議承辦等進一步規范。這一管理規定的出臺，旨在規范會議流程、精簡會議時間，也是該礦在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作中，“力戒形式主義、官僚主義”一項重要舉措。

該礦在召開各類會議時，不要求無關人員參加，嚴禁為追求會議規模而拼湊人數；堅持開短會、講短話，規定早會不超過0.5個小時，系統性會議不超過1.5個小時，全礦性會議不超過2個小時，嚴控會議時間。為了給基層減負，全面取消系統早會，實行每周三“無會日”制度；為提高會議效率，要求會議主持人和與會人員必須提前熟悉會議議程和會議相關內容，并做好發言的充分準備，保證會議質量。會議實行分級管理，礦辦公室負責全面協調工作，系統內部安排、協調、討論工作的會議，由牽頭部門自行通知、自行組織，但不得與全礦性會議沖突。

為確保各項規定落到實處，該礦對所有會議進行統計梳理，制定《許疃煤礦會議一覽表》，以日、周、月、季、年對會議進行分類，共計30項會議，對開會時間、地點、時長、參會人數、組織負責人等進行了明確規定。對收發文辦理情況，定期進行考核，對違反規定責任人進行處罰通報，“雙督辦”對會議制度落實進行監督抽查，對不按要求組織會議的責任人處罰100元/次。