蒲白礦業公司副總經理、總工程師孫龍琦到建新煤化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研

蒲白礦業公司副總經理、總工程師孫龍琦到建新煤化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研

7月17日上午，蒲白礦業公司副總經理、總工程師孫龍琦帶領生產部、通風部負責人到建新煤化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研，并圍繞“強力推進‘四化’建設，助推蒲白高質量發展”專題，廣泛聽取了黨員干部職工的意見和建議，面對面進行了深入溝通和交流。建新煤化、建莊礦業、煤礦運營公司相關人員參加了調研座談會。

調研座談會上，孫龍琦對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意義進行了簡要說明。他指出，根據礦業公司“不忘初心、牢記使命”主題教育的整體安排，在前一段時間學習教育的基礎上，深入開展調查研究，就是圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦“強力推進‘四化’建設，助推蒲白高質量發展”主題，通過調查研究的方式，原汁原味收集職工群眾好的意見和建議，最終實現檢視問題、整改落實、惠及企業、造福職工的目標。

“隨著礦井‘四化’建設的不斷推進，信息技術人才的不足將制約礦井安全生產，希望公司能加強這方面技術人才的培養或者招聘一些對口專業的大學生”“現在煤礦掘進工作比較難干，突出問題是留人難，尤其是專業技術人員，希望公司在薪酬分配上能進行考慮。”座談會上，與會代表們紛紛打開話匣子，結合各自的工作和生活分別就需要礦業公司和所在企業協調解決的問題提出了意見和建議。孫龍琦邊聽邊記，并結合代表們提出的問題和建議現場進行了解答和交流。隨后與會代表還填寫了“補短板、解難題、惠職工”的意見書。

孫龍琦表示，今天的座談會開得很好，與會代表精心準備，反映的都是工作中實實在在的問題。針對“四化”建設和與會代表反映的問題，孫龍琦要求：一是要明確“市場經濟就是生產要素的自由流動”這一規律，人員流動和多種因素有關，要因地制宜、因企施策；二是“四化”建設是行業發展方向，也是企業生存的需要，觀念、認識、相關技術人員培養和薪資待遇要及時跟進；三是要加強學習能力，加快“走出去”步伐，多看、多學、多問，通過借鑒別人的經驗，摸索適合自己企業“四化”建設發展的方法和路徑；四是要按部就班，穩中求進推進“四化”建設，不要預設前提，也不要過分夸大困難；五是要有事業必成的信念，企業很多事情取決于領導的決心和信心，面對出現的問題，要分析原因，精準施策，采取“小步快跑”的辦法，不斷推動“四化”建設。（蒲白建新煤化：蔡成軍）