成莊礦：扣好新任干部廉政“第一粒扣子”

為加強對新任領導干部的監督、管理和教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，在端午節這一重要時間節點，成莊礦組織35名新任領導干部開展了任前集體廉政談話，以面對面“交交心”、“提提醒”的方式，嚴格把好新任職科隊級領導干部廉政關口，主動扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

廉政談話為新任職干部思想“敲警鐘”。成莊礦黨委著重結合“我為什么能得到組織任用”、“我用什么來回報組織”、“我履職后能給大家帶來什么”三個問題，與新任干部一起進行了深入探討交流，并強調，對新任領導干部進行任前廉政談話既是落實黨內監督制度的重要安排，也是加強領導干部廉潔從政教育的有效措施，通過為新任干部接種廉政“疫苗”，目的是要督促新任領導干部從嚴要求自己，強化責任擔當，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處，切實做到牢固堅定理想信念，銘記責任永不懈怠，時刻謹記廉潔自律，規矩做事嚴守紀律。

廉政承諾為新任職干部行為“劃紅線”。成莊礦通過讓每一名新任領導干部簽訂《成莊礦領導干部任前廉潔自律承諾書》的形式，進一步督促新任職干部自覺強化廉潔意識、自律意識、規矩意識，并將承諾書落實情況納入個人廉政檔案進行跟蹤考核。同時，成莊礦還對新任干部進一步明確了紀律要求，嚴禁在干部調整期間違規吃請、相互吃請，切實繃緊黨員干部紀律之弦。

廉潔表態為新任職干部履職“定目標”。新任職干部圍繞“學”、“責”、“廉”三字要求一致表態，并表示將要通過強化政治理論學習，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統一到集團公司及礦井的中心工作上來；要始終保持清正廉潔的政治本色，切實扛起崗位責任，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，在新的崗位上盡職盡責，擔當作為，為現代化礦井發展做出嶄新業績。