為進一步規范區隊考勤、工分、工資以及內部獎罰
管理，促進區隊內部工資分配公平公正、公開透明化，以維護廣大職工的利益，根據公司“樹形象、轉作風、提信心、促發展”活動要求，6月10日-11日，安順
煤礦黨群工作部與人力資源部對區隊開展民意專項調查活動。
民意調查內容包括各區隊的考勤
管理、三級考核、
班組長打分、部門廉潔紀律及
獎罰制度五個方面，通過調查表的方式，深入了解各區隊在這些重要的環節是否落到實處，依照
制度貫徹執行。
另外，為保證民意專項調查活動獲得的信息貼近實際，更加了解職工的心聲，在班前會結束后，黨群部及人力資源部安排人員進行兩人一組，對各區隊
班組長以下人員現場問卷發放，采取非實名制問卷調查，保證職工“有話敢說，有話能說”。并于問卷調查結束后將問卷收回，將結果反饋給礦領導，提出解決方案，及時解決職工的擔憂，為促進職工工作積極性提供強有力的保障。
