蒲白建新煤化；愛心“小”舉措 凝聚“大”力量

蒲白建新煤化；愛心“小”舉措 凝聚“大”力量

蒲白建新煤化努力踐行“一切為了發展，一切為了員工”的企業發展理念，不斷拓寬思維方式，著重從實處、細處、小處著手，通過多種創新小舉措真情實意地溫暖職工、服務職工，為企業的高質量發展提供了精神和智力支持。

小藥箱保健康

該公司地處黃陵橋山腹地，晝夜溫差大、氣候多變，職工容易出現腸胃不適、小感冒之類的癥狀，為此該公司專門在“三違”幫教室配備了一個醫用“愛心百寶箱”，里面放著各類感冒藥、止瀉藥、消炎藥、體溫表、醫用急救包、包扎帶、醫用酒精和棉簽、藿香正氣水、風油精、清涼油等常備藥物和醫用品，安排專人管理，詳實記錄藥品清單，注明每種藥品的使用期限，數量和領用情況。在備足各類常用藥品和急救藥品的同時，定期對小藥箱進行檢查，查看藥品消耗情況，及時對藥品進行補充和更新。確保小藥箱在保障職工安全、健康方面發揮實實在在的作用。

? 藥箱雖小，關懷卻大。小藥箱不僅為職工送去了健康，帶去了方便，更讓大家感受到了企業的呵護和關愛，極大地激發了職工愛崗敬業的積極性，進一步增前了凝聚力和向心力，營造了更加和諧奮進的企業發展氛圍。

小意見解難題

?? 為了更全、更廣、更快地了解職工訴求，幫助他們解難題、辦實事，該公司在新綜合辦公樓設立專門的意見箱，職工可以通過意見箱提出自己對安全管理、生產經營、后勤服務等方面的意見和建議，也可以反應工作生活中存在的困難和問題，或者發表自己對某一問題的看法和解決措施等，使職工的訴求能夠順利、原汁原味地傳達到該公司領導案頭，以便于問題的快速、合理解決。

意見箱的設立不僅有利于問題的解決，而且無形之中在領導干部和職工群眾之間建起了一座情感橋梁，增進了彼此之間的信任，大大提高了職工參與企業管理的熱情

?? “以前，我們有什么想法和建議都不好意思向領導反映，有時也不知道找哪個部門合適，心里多少有些顧忌，現在有了意見箱，我們只需要將自己的意見寫出來投進去就可以了，感覺既輕松又方便，問題也能很快得到回復和解決。預備隊職工小劉說道。

小卡片促安全

為了提高全體職工的安全意識，增強職工的操作技能和應對突發情況的處理能力，近期，該公司為每一位職工、每一個工種、每一個崗位特別制定了便于攜帶、手掌大小的崗位安全“警示卡”，由于其操作的便利性，很快成為“網紅產品”，深受大家的喜愛。

??? 崗位安全“警示卡”內容包括：操作前檢查確認，操作過程中注意事項，操作后檢查確認，主要危險因素，導致的后果，事故防范措施以及習慣性“三違”等內容。該公司為了便于職工記憶和使用，特別將內容進行創新和重新編排，編輯成朗朗上口的安全操作用語，相較于之前冗長繁瑣的煤礦各工種作業規程、崗位操作制度，更通俗易懂、便于記憶，同時也激發了職工們的學習熱情。

?? “小卡片、記心間，按章操作，保安全。卡片雖小，責任重大，公司事事為咱們安全學習著想，有了這張小卡片，我們不僅要安全，還要在今年的安全生產中再創新佳績。”該公司綜采隊班長張崇偉在流利地背誦完崗位安全“警示卡”后滿懷信心地說道。（蒲白建新煤化：蔡成軍）