安順煤礦：巧打溫情牌“贏”來新礦工
作者：郭樂
2019-04-26 08:00
來源：煤礦安全網
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“不好意思，我們是剛剛到礦的新工人，來參加培訓的。”
“你們都是剛從老家過來的嗎？”
“是啊，我們在老家聽說這兩年貴州這邊發展形勢很好，所以想著來這兒上班，一聽說招人我們就過來了。”
4月24日，安順煤礦培訓教室里，新工人正在培訓，突然進來三位“不速之客”，該礦培訓中心負責人申太輝和他們不免多聊了幾句，這已經是該礦今年組織培訓的第五批新工人了。
原來，該礦每年在新工人來礦后都采取住宿臨時安置、發放培訓補助、大學生路費報銷等方式，用溫情牌來擴大招工。為留住職工，該礦改善工作環境，加大企業文化投入，解決職工配偶工作問題，以及子女入學難題，讓職工在企業里找到家的感覺。
巧打溫情牌，一傳十、十傳百，結果“引”來了很多同鄉。“我們跟咱礦上郭杰都是一個地方的，安順煤礦領導對職工好，就是聽他說的，我們不怕吃苦，就想干活心里圖個舒坦，所以我們幾個年輕人一商量都來了。”該礦職工薛超說。
人性化管理帶來了職工對企業的青睞，每年的春節后復工，該礦老礦工返礦率達100%。截至目前，該礦出手的溫情牌“贏”來了200名新礦工。(郭樂)
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