羊東礦改革創新激活力

羊東礦改革創新激活力

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦始終把技術創新、小改小革融入日常管理，激發職工“崗位增值、個人增利”活力，助推礦井穩定發展。

該礦在各專業和崗位深入開展管理創新、技術革新、課題攻關、“五小”成果展示等活動，充分發揮廣大干部員工聰明才智，集思廣益，為降本增效做貢獻，取得了良好的效果。一采區針對采煤機行走時，行走齒輪上有活煤，容易造成采煤機行走機構損壞的現實，創新了采煤機行走齒輪自動清煤器，月可節省資金12000元。運輸區針對干簧管故障造成的機車失控率較高的現象，利用一只47K歐的點位調節器解決了電視車失控檢修時干簧管無法判斷的問題，共計產生效益92000元。營選科對次煤系統進行了升級改造，減輕了職工勞動強度，煤臺由每班12人減至8人，大大降低了用工成本，由手選矸石為主變為手選塊煤為主，增加塊煤產率，提高噸煤售價，實現了增收創效 。同時，該礦每月對在安全、生產標準化管理、操作創新工作中，作出貢獻的個人或集體給與獎勵。一等獎一名，獎勵800元；二等獎二名，獎勵500元；三等獎三名，獎勵300元；對于連續三個月沒有“小改小革”項目的單位，對其單位罰款2000元，區長、支書各罰款500元，極大地調動了廣大干部職工小改小革、革新創造的積極性。（索曉偉）