鶴煤三礦“五民”促提升

2月25日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，今年以來，該礦積極開展“五民”行動，在“職工最盼”上贏民心，在“職工最急”上見真情，在“職工最怨”上改作風，打通聯系服務職工的“最后一公里”，力爭早日實現首季開門紅，以優異的成績喜迎全國“兩會”的召開。

察民情。該礦深入開展“黨員干部下區隊訪民情，真心實意進班組解民憂”活動，領導干部與職工群眾面對面談心，心貼心交流，真心實意和職工交朋友，深入到區隊班組、井下頭面，了解職工生產、生活面臨的具體問題，并找癥結，順應職工期待，解決實實在在的問題。

暢民意。該礦對照黨章、廉政準則、改進作風要求、職工期盼、先進典型，通過自己找、職工評、上級點的方式查找“四風”問題，大排查、大檢修、大掃除干部黨員存在的作風之弊、行為之垢，以解決問題的新成效取信于民。

聚民智。該礦通過開展合理化建議征集和科技創新來充分調動職工參與企業發展的積極性，激發職工首創精神，把職工的智慧吸收到相關政策的制定中來，增強職工“當家做主”的使命感，對好的意見和建議進行獎勵，激發廣大職工參與安全生產、經營管理的熱情和激情。

惠民生。該礦通過一系列看得到的實際行動，著力解決職工反映強烈的各種難題，竭盡全力為職工多辦實事、好事，努力為職工排憂解難，積極解除職工的后顧之憂，讓職工真正得到實惠和好處。春節前夕，該礦為困難黨員、困難職工發放救濟金6萬余元。

暖民心。該礦建立健全了黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制和管理辦法，堅持把職工的熱點、焦點當作工作的重點和要點，心想職工，情系職工，以真抓實干的行動獲取信任，以求真務實的成效贏得民心，使心系群眾成為常態。該礦堅持每月為職工辦10多件實事、好事，深受職工的稱贊和好評。