新安煤礦再緊黨風廉政建設“發條”

新安煤礦不斷創新工作思路，深化各項廉政制度建設，狠抓領導干部黨風廉政教育，嚴格工作責任追究，深化效能監察，切實履行工作職能，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的順利開展，為企業營造風清氣正的干事創業氛圍奠定堅實基礎。

強化廉潔自律，筑牢思想防線。該礦把廉潔自律工作重點定位在抓檢查、抓督促、抓落實上，規范從政行為，對黨員干部實行日常考評考核，評出在黨風廉政建設工作中的先進人員進行表彰，切實提高干部職工的廉潔自律覺悟和工作積極性。加大黨員教育力度，筑牢拒腐防變的思想防線，注重教育引導，務實廉潔自律思想基礎。綜合運用礦區培訓教育資源，舉辦廉潔教育培訓班、領導干部培訓班，增強教育培訓成效。

實施效能監察，融入中心任務。該礦發揮紀檢監察、審計等監督資源作用，利用黨內、民主、法律、輿論等監督方式，圍繞領導干部人員在重大決策、財務管理、工程招投標等方面行權履職情況，強化監督，特別是加強對各級領導班子主要負責人的監督。創新廉潔效能監察方式方法，加大監察覆蓋面，提高檢查人員敢于和善于發現問題的能力，并不斷強化檢查成果的運用。堅持關口前移，深化廉潔風險防控體系建設，完善防控制度及風險預警機制，實現超前預防。

加大查處力度，實施責任追究。該礦堅持從嚴治黨與依法治企相結合，健全懲治和預防腐敗體系，完善黨風廉政建設責任制，抓好責任分工、責任落實和責任追究工作，建立完善科學管、用制度和機制，用制度管住干部行為，用機制規范權力運行。完善領導干部的述職述廉、廉政約談等制度，強化組織處理，加大辦案力度，及時發現、揭露、查處違規違紀案件，提高辦案成效。始終堅持有案必查，有責必究的原則，加大查處力度，實施責任追究。隨著教育、制度、監督、查處工作不斷深入，全面促進黨員干部思想作風、工作作風的根本轉變。(王斌)