【學習型組織建設】加快推進新舊動能轉換他們這樣做

【本網嘉祥訊】按照山東能源肥礦集團學習型組織辦公室要求，4月3日，在山東能源肥礦集團梁寶寺礦舉辦學習型組織“推進新舊動能轉換”培訓班，來自山東能源肥礦集團梁寶寺、陳蠻莊礦的8名內訓師進行學習型組織內訓師模擬實戰講課，山東能源肥礦集團梁寶寺礦組織基層單位學員、內訓師等共60余人參加。 ??

山東能源肥礦集團梁寶寺礦和陳蠻莊礦內訓師分別圍繞《系統思考》和《自我超越》兩個課題，進行了一整天近8個課時的試講。山東能源肥礦集團梁寶寺礦4名內訓師圍繞《系統思考》從“神秘禮物看不見的美、是什么毀了他的后半生、為什么神秘的禮物不易得到、你的老公掉半路上了”等四個方面進行試講，通過典故、案例、討論交流、情景體驗等形式，緊密結合企業安全、生產、經營及發展實際，深入淺出、寓教于樂，闡述了什么是系統思考、系統思考的好處、系統思考的障礙以及怎樣系統思考等。學員們認真聽、認真記，并積極參與互動，深受啟發。“一直聽說學習型組織培訓挺好，今天親身體會到了，雖然培訓時間有些短，但是我們第三組所有成員，為了團隊的榮譽齊心協力，爭相奪分，真的挺感人。”學員田艷杰開心地說。此次培訓時間短，但是得到了大家的一致好評，學員們紛紛表示要把學到的東西用到工作生活中，快樂工作、快樂發現問題、快樂解決問題，立足崗位，為建設富足美麗幸福新肥礦而盡心竭力。