雁崖煤業公司各項工作再創新水平
2017年，雁崖煤業公司認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞省委“一個指引，兩手硬”的重大思路和要求，全面貫徹落實集團公司五屆二次職代會精神，按照“1356”工作思路，創新安全管理體系，全面打造精品盤區，提升經營管理質量，加快推進企業改革，落實治黨管黨責任，團結和帶領廣大員工，同心同德，攻堅克難，積極作為，各項工作再創新水平。
一、扎實推進安全生產
面對當前嚴峻的煤炭市場形勢和穩定形勢，雁崖煤業公司認真落實安全生產主體責任，合理制定“雙控”措施，進一步鞏固“雙基”建設和“雙體系建設，多措并舉扎實做好安全工作，有效促進了礦井的本質安全和員工的本質安全。一是加強班前教育，規范員工行為，嚴禁帶煙下井、酒后下井。時刻注意員工的思想動態，做好思想工作，不要帶著情緒下井，要讓員工注意休息，不要帶著疲勞下井。二是開展安全隱患排查治理。積極開展對勞動紀律、交接班情況、重點崗位作業人員的精神狀態、隱患死角、安全薄弱區域等方面的安全隱患排查治理。加大對水、火、瓦斯、粉塵、頂板、運輸、一通三防以及地面安全管理等方面的隱患排查力度。三是加強重點部位的安全管理。加強膠輪車運行管理，加強車輛檢修維護保養，確保行車安全；加強機電設備運行管理，確保設備安全、供電供風安全，保證生產安全。
二、認真抓好形勢任務教育
一是廣泛深入開展“講形勢、講困難、講任務”活動，讓廣大干部員工充分認識到當前企業面臨的嚴峻形勢，進一步統一思想、堅定信心、咬緊牙關，主動抓經營管理，全員參與降成本，保穩定，促發展，齊心協力闖難關。二是全面加強幸福文化建設。要結合企業生產經營形勢，把握員工思想動態，面對面、心貼心，講事實、擺數據、解心結，不斷提升員工群眾的幸福指數。三是結合企業安全形勢，全面宣傳貫徹集團公司安全紅線管理規定，確保各項安全規定深入人心，指導實踐，進一步夯實安全基礎，保障安全生產。四是注重應用網站貼吧、微博微信等新興媒體，大力宣傳集團公司、我公司在煤炭市場依然嚴峻的形勢下，咬緊牙關、克難奮進，千方百計降成本、保穩定、促發展、惠民生，為不斷提升員工群眾的幸福指數所作出的努力和取得的成果。
三、認真抓好廉潔自律
一是扎實抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，教育黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。二是嚴肅干部管理“五不準”的規定，認真貫徹落實省紀委“五不準”規定，嚴格遵守集團公司和我公司關于廉潔自律的有關規定。三是嚴格執行集團公司關于廉潔自律、風清氣正過節的相關規定。四是培養健康向上的生活情趣，養成良好的生活作風，不到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；不利用工作之便吃拿卡要；不參加任何形式的賭博，努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”，樹立良好的自身形象，切實做到自律、自警、自醒、自愛，營造了風清氣正的企業發展氛圍。
四、努力維護企業穩定
一是認真開展形勢任務宣傳教育，通過星期二下區隊、入戶走訪走訪解民情、黨員進社區、勞模進家庭等活動，及時向公司廣大員工群眾開展形勢任務宣傳教育，讓員工群眾切實了解企業的發展形勢、公司黨政所做的努力以及面臨的困難，爭取最廣大員工群眾的理解和支持。二是扎實抓好了“兩節”期間的企業穩定工作。結合節日特點，突出加強了薄弱環節、盲區、死角的安全檢查，認真做好防火、防盜、防事故的“三防”工作。三是進一步壓實穩定責任，落實包保制度，做好重點人員思想疏導和矛盾化解工作。強化源頭防控，加強接訪、下訪、家訪，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態。四是加強信息收集，尤其是注重網絡輿情信息的收集和防控，扎實做好全方位的穩控工作，著力形成穩控防范新格局。
五、始終加強黨的建設
一是自覺加強思想政治建設，嚴格黨內政治生活，始終堅持問題導向，以黨風政風是否好轉，員工群眾是否滿意為標準，不斷強化崇規意識、守規意識、執規意識。二是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實“兩個責任”，不斷深化“三嚴三實”專題教育，全面落實從嚴治黨要求，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，堅決防止“四風”反彈回潮，使每項工作都能信得過、過得硬，為企業發展營造干事負責、公平正義、風清氣正的環境。三是把“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育作為今年黨建的首要任務來抓。通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、三會一課、“干部上講臺，培訓到現場”等形式和方法，夯實“學”這個基礎，抓住“做”這個關鍵，突出“學作風”這個特色，更好地堅定理想信念，增強看齊意識，自覺向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。
六、扎實抓好惠民工作
一是做好供水、供電、供暖工作，保障三供安全。二是做好環境衛生治理工作，做好馬路、街道、居民樓、區隊樓、工業廠區、工程施工區周邊等區域部位的的衛生清理工作。三是加強通勤車管理，做好車內衛生、供暖管理，做好車輛檢修保養，加強員工候車室管理。四是加強老年活動中心管理，做好日常值班和便民接待服務。五是開展好困難補助、大病救助、走訪慰問、井口送溫暖、孝老愛親青年感恩行動等慰問活動。一系列的惠民利民舉措讓員工群眾切實感受到了企業帶來的溫暖。
