返還生產事故扣罰，提高員工積極性

山東能源新礦集團協莊煤礦在各項目部開展向生產事故宣戰活動及落實生產事故考核處罰規定，各項目部加強了生產事故管控，特別是吸取了事故教訓杜絕了重復事故發生，為進一步落實各級管理責任，提高現場對設備檢查維護責任，督促各項目部更好的落實責任制，該礦制定了返還生產事故扣罰政策。

因發生4小時以上生產事故考核的責任人，自次月起，發生事故同一系統或地點連續3個月內杜絕同類生產事故重復發生；因發生8小時以上生產事故考核的責任人，自次月起，發生事故同一系統或地點連續3個月內杜絕同類生產事故重復發生；被考核的責任人是職工的，自次月起，連續3個月完成下井個數；被考核的責任人是管理人員的，自次月起，連續3個月完成下井各項指標，無違章指揮造成的生產事故。

符合返還以上條件的員工，每月1-5日提寫因生產事故扣罰安全獎勵返還申請單，由所在單位負責人簽字，經生產技術服務中心調度辦公室、機運辦公室核實簽字，安全管理中心確認簽字后，上報人力資源部進行辦理。具體流程如下：

個人提寫申請→區隊審核簽字→生產技術服務中心調度辦公室核實簽字→生產技術服務中心機運辦公室核實簽字→安全管理中心確認簽字→人力資源部辦理。

通過此辦法的實施，生產事故10月份同比9月份減少了200多小時，工人也提高了工作熱情。