長城二礦傾力提高職工幸福指數

長城二礦傾力提高職工幸福指數

長城二礦堅持發展依靠職工、發展為了職工的宗旨，努力提高職工群眾幸福指數，讓職工工作生活的順心、安心，為企業發展營造和諧穩定的環境。
該礦想方設法讓職工共享發展成果，排出計劃、爭取政策，盡力改善職工生產生活條件，為職工解難事、辦實事。該礦通過積極推廣裝備機械化，逐步改善井下生產環境和作業條件，進一步降低職工勞動強度。加強勞動保護工作，認真做好職業病防治，職工健康檢查,切實維護職工的健康權益。與此同時，該礦加大地面文明環境創建力度，打造花園式企業，為職工創造優美、舒適、有序的生產生活環境。該礦職工生活監督管理委員會每月一次對“兩堂一舍”等區域進行全覆蓋檢查，并進行通報、限期整改，進一步提升職工后勤保障服務的質量和服務水平，讓職工安心工作、舒心生活。
    該礦認真做好困難職工幫扶工作，創造條件為職工排憂解難。通過建立健全職工信訪接待制度，堅持“焦點問題訪談”和“公司領導月度值班”活動，暢通信息渠道，架起了企業與職工之間的 “連心橋”。通過建立日常幫扶機制，建立完善困難職工信息檔案，拓展幫扶內容，打造“送溫暖、送清涼、送助學”三送幫扶品牌，構建了科學合理、有效便捷的幫扶救助綠色通道。與此同時，該礦堅持內部幫扶與捐助相結合，每年都對幫扶對象進行走訪慰問，為困難職工帶去組織的關愛和溫暖。該礦通過完善大病醫療救助制度，減輕因意外事故給職工家庭帶來的經濟負擔。

內蒙能源長城二礦      裴梅梅