晉煤集團成莊礦：立足創新創效 實施精準培訓
為響應集團公司“大眾創新、全員創效”的號召，成莊礦從創新培訓模式入手，摸清各層次培訓需求，分類別實施精準培訓，持續提升干部員工隊伍素質，激發全員崗位創新創效的活力，加快推進先進產能礦井建設。
在眾多的技術創新交流活動中，幻燈片成為了主要的展示形式。為了解決基層技術人員在開展技術培訓和展示創新成果過程中，PPT制作水平偏低的問題，成莊礦通過自愿報名的方式，組成40余人的興趣小組，并邀請基層單位“PPT制作能手”和科技開發部擅長動畫軟件的專業人員進行授課，對PPT基本制作、常見的問題、與動畫和圖解的結合等進行詳細講解。成莊礦科技開發部科技室主任姬迎春向記者介紹到：“經過一年的醞釀，舉辦了這個PPT興趣小組,希望提高大家幻燈片的制作水平，這些人回到單位后，還可以把這些常用的技巧分享給其他人，共同提高全員素質。”
王曉煉是該礦運輸工區的一名普通員工，但是每年的創新成果PPT都做的十分精良，王曉煉成為了這次特邀老師其中的一個，“大家都知道創新成果發布或者往省、國家報送創新項目，需要制作幻燈片。我希望把我的知識和大家分享，提高大家制作幻燈片的水平，使幻燈片從靜態向動態，從平面向立體，從二維向三維的轉變，能夠制作出出彩的幻燈片，為創新項目添彩。”王曉煉說到。
據了解，為了跟蹤檢驗學習效果，PPT興趣小組專門建立微信群，以便及時分享學習資料、解答疑難問題。同時，在30節課程期間，還要進行作業抽查和展示，最終通過技術比武檢驗學習效果。學員李晉科對記者說到：“ 我平時只會做簡單的幻燈片，參加興趣小組的學習，就是想要多掌握一些幻燈片制作的新技巧、新方式。這樣，以后發布創新成果或組織培訓學習，都更有優勢。”
面對嚴峻煤炭市場形勢，成莊礦積極響應集團公司“大眾創新、全員創效”號召，在努力打造各種創新平臺的同時，更注重為基層創新提供支持、解決困難，通過優化創新成果激勵機制，出臺副總工程師領帶帶隊相關政策，使創新創效真正走入普通員工的工作中，增強全礦人員創新創效的能力。
