兗礦集團鮑店煤礦“雙創”活動助力礦井逆勢發展

在“雙創”活動中，鮑店礦緊緊圍繞礦井安全生產、經營管理的重點、難點問題，加大勞模（技能大師）創新工作室支持力度，重獎勵各類優秀成果，有效激發職工群眾的創新活力，助推礦井逆勢和持續發展。

3月17日，這個礦召開“雙創”優秀成果分享、“雙創”基地網站啟動暨勞模（技能大師）工作室創建推進會，共享“雙創”優秀成果，啟動鮑店煤礦“雙創”（勞模技能大師）基地網站，表彰獎勵優秀創新工作室、優秀講師和優秀學員，累計獎勵表彰各類優秀成果700余項，獎勵金額達170余萬元。

這個礦先后成立勞模（技能大師）創新工作室7個，最大限度集中了創新資源和優秀人才，積極打造了以勞模大師為主體的導師團隊，以工程技術人員為主體的專業團隊，以技師、高級技師為主體的精英團隊。并充分發揮勞模（技能大師）創新工作室輻射效應，嚴格落實導師帶徒和師徒聯掛考核機制，累計簽訂《“名師帶高徒”學教協議書》76份，培養高級工以上技能人才36人。創新開設大師講堂，認真制定培訓計劃，累計培訓學員3279人次，形成尊重人才、精心育才、崗位成才的濃厚氛圍。

“雙創”活動開展以來，這個礦累計完成創新創效項目1200余項，綜合創效3.2億元。迎接國家公務員局、煤礦安全監察局、省國資委、省總工會等上級部門來礦參觀學習120余場次，“雙創”活動經驗做法在全公司推廣。                  （李磊）