陜煤澄合礦業公司董礦分公司女工家屬安全協管工作創佳績

陜煤澄合礦業公司董礦分公司女工家屬安全協管工作創佳績

                      ——澄合礦業公司董礦分公司女工家屬安全協管工作

2017年3月，從陜煤化工集團工會傳來喜訊：陜煤澄合礦業公司董礦分公司女職工家屬協管安全委員會榮獲陜西煤業化工集團公司工會“先進女職工家屬協管安全委員會”榮譽稱號。

該公司女工家屬安全協管委員會下設12個基層協管分會，共有協管員26人，涵蓋了全公司各生產區隊。近年來，該協管會以“礦嫂送祝福，安全伴你行”為主題，組織家屬協管員開展了系列富有親情的安全協管活動，為公司安全生產筑起了二道安全防線。

近年來，該公司工會女職委緊緊圍繞公司黨政和工會的中心工作，堅持服務大局、聯系實際，充分發揮女工家屬安全協管“半邊天”的作用，通過“四字”工作法推進女工家屬協管工作的全面開展。即：

做足一個“管”字，建立健全安全協管制度。落實協管員績效津貼，一月一考核，一季一發放，進一步增強協管員的工作積極性。

立足一個“情”字，加強協管教育。建立健全以“提素質、提水平、提績效”為目標的安全協管教育機制。組織家屬協管員深入井下一線工作面探望丈夫，為丈夫送營養餐，體驗丈夫為家庭付出的勞動，感受丈夫工作的不易和艱辛，增進對丈夫的理解和關愛。

深化一個“細”字，創新安全協管服務機制。每周組織一次協管員到區隊參加安全學習會，督促了解職工情緒、安全預想、安全承諾等的落實情況。以愛心服務站為陣地持續開展“夏送清涼，冬送溫暖，節送祝福”活動。

突出一個“理”字，鞏固安全協管員警示監督機制。協管員將本區隊“三違”人員和安全薄弱人員登記在冊，建立檔案，及時分析產生原因，制定個性的幫教方案。對協管區隊的職工個人和家庭情況詳細記錄，協管區隊的職工發生“三違”，協管員兩天內必須上門做思想幫教工作；職工出現了不良行為，協管員必須在不良行為發生一周內與職工進行談心幫教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“三違”人員及安全薄弱人員的幫教工作。

公司女職委將以此次所獲殊榮為契機,繼續謀劃工作思路,努力工作,力爭為公司女工家屬安全協管工作創出更大的成績！

通訊員：柴艷

單位：陜煤澄合礦業公司董礦分公司工會