近日，董東公司在落實各項重點工作的同時，狠抓干部作風建設，嚴明組織紀律，嚴禁干部日常工作存在“三不”現象。
嚴禁“不謀事”現象，要求各級管理干部在其位謀其事，充分結合自身工作實際，發揮主觀能動性，不斷創新工作方法，改進工作思路，加強自身綜合素質，謀取工作有效開展。
嚴禁“不想事”現象，針對每一項具體工作，各級管理干部及職工不能按部就班，要發散思維，認真思考工作過程中存在的創新點，去其槽粕，保質保量完成各項重點工作，促進各項工作穩步推進。
嚴禁“不干事”現象，著力提升干部隊伍建設水平,切實推行實施干部績效考核機制,對工作中不盡責、不稱職的管理人員進行通報，造成嚴重后果的予以降職或撤職處理。
