銅川實業機關分公司以“兩學一做”教育讓作風轉變“保質期”常態化
銅川實業機關分公司以“兩學一做”學習教育的全覆蓋和應知應會讀本的對照學習、以學促進作為黨員理想信念堅定、工作作風轉變、個人政治修養不斷提升、自我免疫力不斷加強、嚴守道德紅線不逾越，服務密切聯系群眾經常性的法寶，以工作實踐的行動，注重問題的導向，實際問題的解決，讓黨員自我提高、樹立規矩、立足崗位、擔當作為成為作風轉變的“保質期”常態化，常抓常新。
一、以學促行、知行合一，及時補鈣，不斷提升機體免疫的能力。以學習抓在日常，嚴在經常，不斷增強黨員干部，特別是中層領導干部的，把自己擺進去，把突出問題找出來，逐步改進、立行立改的自覺性和主動性，以學習計劃，個人進度，營造“基礎在學，關鍵在做，領導帶頭，以上率下”的良好學習氛圍。
二、以系列活動，典型引領，促進行動上的自覺。自學習教育開展以來，該分公司分階段，以支部為陣地，以黨員參與為引領，積極開展知識答題、懸掛宣傳橫幅、黨員大會、學習促進會、座談會、階段學習個人相互交流、圍繞四個專題撰寫心得體會和個人發言材料、重溫入黨誓詞、結合學習，觀看反腐廉政專題片《永遠在路上》，深刻撰寫觀后感，讓心靈凈化，以強大的震懾力，筑牢不想腐、不敢腐的思想防線。
三、以實際行動，踐行學習教育的成果，指導日常工作的開展。該分公司以學習教育為契機，緊密聯系后勤管理服務的日常工作，切實把群眾反映、關心的貼身和實際問題，作為工作改進、深入基層，解決群眾實際困難的首要任務，特別是以送溫暖、扶貧幫困、送“兩學一做”套餐、解決離退休職工和在職職工醫療費報銷、群眾反映的家屬區治安、路燈照明年久失修、夏季“三防”重點工作和群眾的及時安置、環境綜合整治、治虧創效目標的實現等為抓手，特別是，在近日，冬季供暖工作開展以來，對典式樓住戶反映的暖氣存在的問題，領導干部，及時深入基層、深入住戶、深入供暖一線，及時了解，造成供暖隱患的突出問題，安排專人，放棄周末休息日，現場整改，加班加點，更換排氣罐、鉆地溝，找原因，維修年久失修，腐蝕嚴重的回水管網，領導現場指揮，維修人員輪流上陣，及時解決了影響供暖的隱患，恢復了正常運行。
學習教育的開展、延伸，確保了黨員以模范引領，帶頭把工作干在實處，把服務基層、服務群眾的形象樹起來，堅持邊學邊改，邊查邊改，及時化解矛盾，把問題發現、解決在基層。以率先垂范，以合格黨員的標準，想為、善為、敢為，服務群眾職工能力水平逐步得到提高，解決問題的方法顯著成熟，讓轄區職工群眾切實看到了學習教育的可喜變化和工作上的立竿見影。
