黔金煤業:機關員工學習量身定做實現常態化

為了進一步提升機關管理人員專業技能水平，增強崗位責任意識，黔金煤業近期作出決定：機關各部室員工每周五下午集中開展專業技能提升學習。學習地點設在一樓會議室;學習內容涵蓋礦井各項規章制度、四級公司文件精神、國家相關法律法規、業務知識、崗位操作技能等。每次培訓時間為1小時;具體內容由各部門量身定做，根據自身工作實際自主安排，此舉獲得了黔金職工的一致好評。

為了提升學習效果，黔金煤業制定了監督機制和獎罰措施，由人力資源部和綜合部監督每周培訓的執行情況。學習活動開展兩周來，4月15日，財務部為大家講解了費用報銷的相關程序和規定，4月22日，安監部為大家教授了當前安全重點工作的檢查流程，機電部員工李逍林說：“這種學習培訓方式方便、務實，針對員工當前工作實際量身定做、指導性強，解渴，管用，大家都歡迎。